Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Raven51 AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Raven51 AG sucht einen Junior Sales Manager für den telefonischen Vertrieb. In dieser Rolle werden Sie potenzielle Neukunden für digitale Recruiting-Lösungen ansprechen und aktiv am Verkaufsprozess mitwirken. Die Position bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten bis zu drei Tagen pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Firmen-Smartphone nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Du sprichst sehr gut Deutsch.
• Offenheit für Neues und Bereitschaft zu lernen.
• Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss.

Aufgaben

• Aufspüren von Neukunden für digitale Recruiting-Lösungen.
• Erstellen von Angeboten und Anstoßen des Vertriebsprozesses.
• Aktive Recherche und Aktualisierung der Daten.

Kenntnisse

Kommunikation

Überzeugungskraft

Lernbereitschaft

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger*innen willkommen!

Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main!

Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive.

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING live erleben

• Finden statt warten: Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf.
• Reden statt schreiben: Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können.
• Anstoßen statt abwarten: Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen.
• Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe.
• Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend.
• Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen.
• Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss.
• Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit.
• Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen.

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
• Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail .

Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. [phone]
E-Mail: [e-mail]

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