(Junior) Sales Manager (m / w / d)

Meyer Talent Acquisition; Dortmund; Remote; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talent Acquisition sucht mehrere Sales Manager, die leidenschaftlich daran arbeiten, neue Kunden im B2B-Bereich zu gewinnen. Diese Positionen bieten Flexibilität mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und die Chance auf persönliche Entwicklung durch Trainings und Mentoring. Die Aufgaben reichen von der Identifikation neuer Kunden bis zur Optimierung der Vertriebsaktivitäten.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Dynamische Arbeitsumfelder

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise nachweisbare Erfolge.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im B2B Bereich.
• Steuerung des Vertriebsprozesses vom Erstkontakt zum Abschluss.
• Entwicklung von Vertriebsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Eigenmotivation

Jobbeschreibung

Standort : deutschlandweit / remote möglich

Anstellung : Vollzeit

Zur Verstärkung verschiedener Vertriebsteams wird aktuell nach engagierten Sales Manager : innen gesucht, die mit Leidenschaft und Professionalität neue Kund : innen gewinnen und bestehende Beziehungen weiterentwickeln möchten. Die Positionen sind in unterschiedlichen Branchen angesiedelt - von Technologie bis Energie, von Start-up bis Mittelstand.

Aufgaben :

• Verantwortung für die Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kund : innen im B2B Bereich
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Bedarfsermittlung, Produktpräsentationen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Customer Success und Produktentwicklung
• Aktive Marktbeobachtung und Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Verantwortung für relevante KPIs und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsaktivitäten

Anforderungen :

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Abschluss
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Abschlusssicherheit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenmotivation und unternehmerischem Denken
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Branchenkenntnisse in Bereichen wie SaaS, Energie, HR-Tech, Immobilien oder Finance sind willkommen - aber nicht zwingend erforderlich

Rahmenbedingungen & Perspektiven :

• Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Mentoring und moderne Vertriebstools
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Dynamische Arbeitsumfelder mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Aktuell werden mehrere Positionen in unterschiedlichen Unternehmen betreut - vom ambitionierten Scale-up bis zum etablierten Mittelständler.

Für weitere Informationen oder ein erstes vertrauliches Gespräch steht Alexandra Meyer unter [emailprotected] gerne zur Verfügung.