Junior Sales Manager (m/w/d)

JR Germany; Boppard; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen Junior Sales Manager, der als Bindeglied zu internationalen Kunden agiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kontakte. Sie gestalten aktiv den Verkaufsprozess und arbeiten eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen. Flexibilität in der Arbeitszeit und -ort, ein individuelles Personalentwicklungskonzept sowie zahlreiche Teamevents machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und SaaS-Lösungen haben, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Flexibles Gleitzeitmodell

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Programm

JobRad-Leasing

Sportraum

Teamevents

Obstkorb und Getränke

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevantem Bereich.
• Erste Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen.

Aufgaben

• Identifikation und Akquise potenzieller Kunden im Logistikbereich.
• Planung und Durchführung von Kundenterminen und Präsentationen.
• Begleitung des Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Interesse an SaaS-Lösungen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz bei Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Als Junior Sales Manager (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zu unseren Kunden aus der Logistikbranche und vertreiben die Produkte unserer Supply Chain Execution Suite EPG ONE. Als Mitglied unseres Sales-Teams betreuen Sie unsere internationalen Kunden und stützen sich bei der Akquise auf unsere langjährigen Referenzen.

Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:

• Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Akquise potenzieller Kunden im Logistik-, Transport- und Verkehrsumfeld im globalen Markt.
• Sie planen und führen Kundentermine, Präsentationen sowie Workshops durch und nehmen an Veranstaltungen und Fachmessen teil.
• Sie begleiten den Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Sie sind an der Planung und Durchführung von Kick-Off-Meetings zur Übergabe von Projekten an unsere Projektteams beteiligt.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing und Product Development zusammen und erstellen Marketingkonzepte sowie Informationsmaterialien.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Supply Chain Management oder Unternehmensführung.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen.
• Sie bringen ein hohes Interesse an SaaS-Lösungen im Logistikumfeld mit.
• Sie punkten durch ein selbstbewusstes, sicheres und freundliches Auftreten, sowohl persönlich als auch am Telefon.
• Sie zeichnet eine sehr hohe Leistungsmotivation, Wettbewerbsorientierung und Kontaktfähigkeit aus.
• Ihr Profil runden Sie mit verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift ab.

Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.