Junior Sales Manager:in - technische Produktlinie (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Regensburg; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für den Verkauf innovativer Produkte und die Betreuung von Kunden in deinem Vertriebsgebiet. Du profitierst von einem intensiven Training, um deine Fähigkeiten zu entwickeln und durch offene Kommunikation und Teamgeist in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und hervorragenden Aufstiegschancen ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die im Vertrieb durchstarten möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Home Office Option

Betriebliche Altersvorsorge

Intensivtraining und Weiterbildung

Offene Kommunikation und Duz-Kultur

Teamaktivitäten wie Wakeboarden

Qualifikationen

• Interesse für technischen Vertrieb und PKW-Führerschein erforderlich.
• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung von Vorteil.

Aufgaben

• Verkauf von technischen Produkten im Vertriebsgebiet.
• Kundenberatung vor Ort und Ausbau des Vertriebsgebiets.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager:in - technische Produktlinie (m/w/d), Regensburg

Innerhalb deines Vertriebsgebietes verkaufst du eine eigene technische Produktlinie direkt bei deinen Kund:innen.
Was du mitbringst, sind ein grundlegendes Interesse für den technischen Vertrieb sowie Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebietes und einen PKW Führerschein – dein Studienschwerpunkt und deine Berufserfahrung spielen bei uns keine Rolle. In einem 8-wöchigen Intensivtraining sowie weiteren Trainingseinheiten lernst du alles, was du für die Position brauchst!
Wenn du deine Ziele klar im Blick hast und mit deinem Kommunikationstalent überzeugen kannst, dann bist du bei uns genau richtig!

Was erwartet dich als Junior Sales Manager:in?

• Du verantwortest nach einem 8-wöchigen Intensivtraining dein eigenes Vertriebsgebiet und verkaufst dort unsere technischen Produkte
• Du baust dein Vertriebsgebiet kontinuierlich und zielgerichtet aus und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kund:innen
• Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette
• Du verbringst die anderen beide Tage gemeinsam mit deinem Team in unserem Vertriebsbüro in der jeweiligen Region, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen
• Du realisierst Wachstumsziele, indem du Markt und Wettbewerb beobachtest und ein Gespür für neue Absatzmärkte und Kund:innen entwickelst
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Regelstudienzeit, oder eine Ausbildung, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker, technischer Betriebswirt, Industriemeister oder Wirtschaftstechniker (m/w/d)
• Du startest bei uns als Junior – daher musst du keine Berufserfahrung mitbringen
• Du besitzt einen PKW-Führerschein, um die Kund:innen innerhalb deines Vertriebsgebietes vor Ort betreuen zu können
• Du zeichnest dich durch deineoffenePersönlichkeit aus und überzeugst mit deinem Verkaufstalent
• Du bist erfolgsorientiert, hast deine Ziele klar im Blick und gehst gerne die Extrameile
• Du kannst sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten
• Du punktest mit Reisebereitschaft innerhalb deiner Wunschregion sowie an bis zu sechs Bürotagen im Monat in anderen Regionen Deutschlands
• Du überzeugst bei der Arbeit mit Kund:innen mit deiner Kommunikationsstärke und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen

Was bieten wir dir?

• Frühzeitig viel Verantwortung alsJunior Sales Manager:in – deine Teamkolleg:innen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
• Achtwöchiges Intensivtraining sowie weitere regelmäßige Trainingseinheiten und Feedback
• Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur
• Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten
• Home Office Option an zwei Tagen pro Woche im vier Wochen Block
• Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 Euro
• Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzten unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen
• Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Ein transparentes Gehaltssystem

Wir leiten deine Bewerbung jetzt an Keyence weiter. Du brauchst dich nicht nochmal extra beim Unternehmen direkt zu bewerben.
Sobald du in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, für diese Stelle ist ein PKW-Führerschein zwingend notwendig, da du regelmäßig zu deinen Kund:innen fährst.

Unser Jobangebot Junior Sales Manager:in - technische Produktlinie (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

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