Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager für den technischen Vertrieb in Stuttgart. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entwickeln. Nach einem intensiven 8-wöchigen Training starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet, wo Sie Kunden vor Ort beraten und betreuen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation, bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem transparenten Gehaltssystem. Wenn Sie Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen und in einem internationalen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy zur Weiterbildung

Teamaktivitäten wie Wakeboarden

Fitnesscoach

Home-Office Möglichkeit

Ehrliches Feedback und Duz-Kultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) ist erforderlich.
• Erfolgsorientierte und extrovertierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und dessen Ausbau.
• Reise zu Kunden vor Ort zur Beratung und Problemlösung.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d), Stuttgart

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchtest, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich als Junior Sales Manager:in?

• Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich aus.
• Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
• Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette zu beraten.
• An den anderen beiden Tagen organisierst du Kundentermine und tauschst dich mit deinem Team in den Vertriebsbüros aus.
• Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
• Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
• Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Was du daraus machst, liegt ganz bei dir – wenn du den Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei dein Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir im Intensivtraining.
• Du startest bei uns als Junior – daher ist keine Berufserfahrung erforderlich.
• Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen die Woche unterwegs bist.
• Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
• Du bist erfolgsorientiert, gehst die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
• Reisebereitschaft ist erforderlich, da wir regional in Deutschland arbeiten. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

• Frühzeitige Verantwortung als Junior Sales Manager:in mit Unterstützung deines Teams.
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
• Interne Academy zur Weiterentwicklung in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
• Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach sind gelebter Teamspirit.
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
• Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
• Herausragende Aufstiegschancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet. Eine separate Bewerbung beim Unternehmen ist nicht erforderlich. Bei Auswahl wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen wende dich jederzeit an das Workwise-Team.

Bitte beachte, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei Campusjäger by Workwise kannst du dich in wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status deiner Bewerbung kannst du live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting