Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und seine Leidenschaft für den Vertrieb einzubringen. In dieser spannenden Rolle wirst du schnell ein eigenes Kundengebiet aufbauen und durch regelmäßige Schulungen und Feedback deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das offene Kommunikation und Teamgeist schätzt. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und hervorragenden Aufstiegschancen bietet diese Position die perfekte Gelegenheit für einen engagierten Vertriebsprofi, der in einem unterstützenden Umfeld wachsen möchte.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy

Teamaktivitäten

Home-Office Möglichkeit

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss ist erforderlich, Studienschwerpunkt ist egal.
• Extrovertierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Vertrieb.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und kontinuierlicher Ausbau.
• Reise zu Kunden vor Ort zur Beratung und Problemlösung.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d), Hannover

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln willst, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich als Junior Sales Manager:in?

1. Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust es kontinuierlich aus.
2. Du sorgst für reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, erkundest die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort und berätst sie abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette.
4. Die anderen zwei Tage verbringst du im Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und spannend!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Dein Erfolg liegt in deiner Hand – wenn du den Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei dein Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir im Intensivtraining.
9. Du startest als Junior, daher ist keine Berufserfahrung erforderlich.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen die Woche unterwegs bist.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
12. Du bist erfolgsorientiert, gehst gerne die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Reisebereitschaft ist notwendig, da wir regional in Deutschland arbeiten. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitige Verantwortung als Junior Sales Manager:in, mit Unterstützung durch das Team.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Interne Academy zur Verbesserung deiner Fähigkeiten und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet, du musst dich nicht direkt bewerben. Bei Auswahl wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen wende dich an das Workwise-Team. Bitte beachte, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig Kunden besuchst.

Unser Angebot klingt vielversprechend? Bei Campusjäger by Workwise kannst du dich in wenigen Minuten ohne Anschreiben bewerben und den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting