Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Köln; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Vertrieb sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d) in Köln. Der ideale Kandidat hat einen Bachelor- oder Masterabschluss und bringt eine Leidenschaft für den Vertrieb mit. In dieser abwechslungsreichen Rolle verantworten Sie ein eigenes Kundengebiet und arbeiten eng mit dem Team zusammen, während Sie regelmäßig zu Kunden reisen. Die Position bietet ein attraktives Einstiegsgehalt sowie herausragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Interne Academy für Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abschluss in jedem Bereich ist willkommen.
• Keine Berufserfahrung erforderlich, die Leidenschaft für den Vertrieb ist entscheidend.
• PKW-Führerschein ist notwendig.

Aufgaben

• Eigenverantwortung für ein Kundengebiet und Entwicklung der Vertriebsstrategien.
• Reisebereitschaft zu Kunden vor Ort und Kommunikation vor Ort.
• Marktbeobachtung und Identifikation neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Verkauf

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d), Köln

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst, dich persönlich und fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln willst, dann lasse uns deine Bewerbung zukommen!

Was erwartet dich als Junior Sales Manager:in?

1. Du verantwortest bereits als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich und zielgerichtet aus.
2. Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs: Du eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
4. Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden, um Wachstumsziele zu realisieren.
6. Dein Job in wenigen Worten: abwechslungsreich, fordernd, definitiv nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was du aus deiner Startposition machst, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle. Das notwendige Know-how für deinen Einstieg vermitteln wir dir in deinem 8-wöchigen Intensivtraining.
9. Du startest bei uns als Junior – daher musst du keine Berufserfahrung mitbringen.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, denn als Vertriebsmitarbeiter:in bist du an drei Wochentagen im Auto unterwegs zu den Kunden.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist dein Ding.
12. Du bist hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehst gerne die Extrameile. Du liebst Eigenverantwortung sowie das Miteinander im Team.
13. Du bist reisebereit, denn wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen gerne deine Wunschregion. Für die Bürotage mit deinem Team in anderen Regionen übernachtest du zusätzlich bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst bei der Arbeit mit Kunden durch deine Kommunikationsstärke, dafür sprichst du verhandlungssicheres Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitig viel Verantwortung als Junior Sales Manager:in. Deine Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich-konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzen unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen.
9. Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Ein transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Wir leiten deine Bewerbung jetzt an Keyence weiter. Du brauchst dich nicht nochmal extra beim Unternehmen direkt zu bewerben.
Sobald du in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, für diese Stelle ist zwingend ein PKW-Führerschein notwendig, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Jobangebot Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kannst du den Status der Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

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