Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Bayern; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager im technischen Vertrieb, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und seine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten. Diese Position bietet die Möglichkeit, ein eigenes Kundengebiet aufzubauen und durch intensive Schulungen die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen. Mit einer offenen Kommunikation und einem starken Teamgeist wird Ihnen der Einstieg erleichtert. Freuen Sie sich auf herausragende Aufstiegschancen, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Internes Training und Academy

Teamaktivitäten

Flexible Arbeitszeiten

Duz-Kultur

Ehrliches Feedback

Transparente Gehaltssystem

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Bereich, keine Vorerfahrung nötig.
• PKW-Führerschein erforderlich für Kundenbesuche.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Kundenmanagement und Ausbau des Kundengebiets.
• Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager:in für den technischen Vertrieb (m/w/d), Regensburg

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder stehst kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchtest, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich als Junior Sales Manager:in?

• Du verantwortest schnell ein eigenes Kundengebiet und baust es kontinuierlich aus.
• Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
• Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette zu beraten.
• An den verbleibenden zwei Tagen organisierst du Kundentermine und tauschst dich mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros aus.
• Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
• Dein Job ist abwechslungsreich, herausfordernd und garantiert nicht langweilig!
• Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Wie du deine Startposition gestaltest, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, dein Studienschwerpunkt spielt keine Rolle. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir in deinem 8-wöchigen Intensivtraining.
• Da du als Junior startest, brauchst du keine Berufserfahrung.
• Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen die Woche im Auto unterwegs bist.
• Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
• Du bist hungrig auf Erfolg, gehst gerne die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie das Miteinander im Team.
• Reisebereitschaft ist erforderlich, da wir regional in Deutschland arbeiten. Für Übernachtungen im Hotel während der Bürotage in anderen Regionen sind bis zu sechs Mal im Monat vorgesehen.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

• Frühzeitige Verantwortung als Junior Sales Manager:in, mit Unterstützung durch dein Team bei Fragen.
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
• Eine interne Academy zur Verbesserung deiner Fähigkeiten in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
• Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Arbeitstag sind bei uns gelebter Teamspirit.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.
• Ein attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
• Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, da wir Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Es ist kein separates Anschreiben erforderlich. Sobald du in die engere Auswahl kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen wende dich jederzeit ans Workwise-Team.

Bitte beachte, dass für diese Stelle ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig Kundenbesuche machst.

Unser Jobangebot für Junior Sales Manager:in im technischen Vertrieb (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kannst du dich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status deiner Bewerbung kannst du live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting