Junior Sales Manager:in

2501; Weinheim (Kernstadt); Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen im Verlagswesen sucht einen Junior Sales Manager, der den Digital- und Direktvertrieb unterstützt. In dieser spannenden Rolle werden Sie die digitale Produktpalette betreuen und bestehende Kunden beraten, während Sie neue Kontakte knüpfen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität zu entfalten und sich aktiv in eine innovative Unternehmenskultur einzubringen. Mit einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die eine Karriere im Vertrieb von Digitalprodukten anstreben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Kreative Entfaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Umgang mit Kunden und Interesse an Digitalvertrieb.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung im Digital- und Direktvertrieb der Fachprogramme.
• Betreuung der digitalen Produktpalette und Beratung von Bestandskunden.

Kenntnisse

Kundenkommunikation

Vertriebserfahrung

Affinität zu digitalen Produkten

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

Die Verlagsgruppe Beltz zählt zu den führenden Verlagen im Kinder- und Jugendbuch sowie im Sach- und Fachbuch in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften und Psychologie und publiziert das Magazin Psychologie Heute. Der Campus Verlag in Frankfurt gehört ebenfalls zur Unternehmensgruppe.

Für das Team des Digital- und Direktvertriebs der Verlage Beltz und Campus suchen wir eine:n

Junior Sales Manager:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Digital- und Direktvertrieb der Fach- und Wissenschaftsprogramme der Verlage Beltz und Campus.
• Betreuung der digitalen Produktpalette rund um die gesamte Breite der Fachinformationsprodukte von E-Books bis hin zu Digitalzugängen.
• Beratung von Bestandskund:innen aus Institutionen und Unternehmen.
• Knüpfen und Halten von Kontakten zu Bestandskund:innen sowie Gewinnung von neuen Kund:innen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Direktvertriebs sowie dem Lektorat, Digital Business und anderen Bereichen.

Ihr Profil

• Sie haben bereits (erste) Erfahrung im Umgang mit Kund:innen und Lust auf eine Karriere im Sales von Digitalprodukten.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, bestenfalls in einem Medienunternehmen.
• Sie besitzen eine große Affinität zu digitalen Produkten und Angeboten.
• Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse der Fachzielgruppen der Verlage, sind kontaktsicher und die Kommunikation mit Kund:innen macht Ihnen Spaß.
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme, sind kommunikativ, arbeiten selbständig, zielorientiert und sind ein Teamplayer.

Die Verlagsgruppe Beltz

zu der auch der Campus Verlag gehört, ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition und viel Innovationskraft für die Zukunft. Beltz legt Wert auf eine Unternehmenskultur, in die man sich aktiv einbringen kann. Beltz steht für Verantwortung und Verlässlichkeit: Auf Vertrauen und Dauer angelegte Zusammenarbeit bietet hohe Jobsicherheit bei gleichzeitiger Förderung fachlicher und individueller Entwicklung. Sie können Ihre Kreativität entfalten, Ideen ausprobieren und mitgestalten. Durch die stetige Weiterentwicklung der Inhalte und digitalen Angebote bleibt das Aufgabenspektrum immer interessant. Eine attraktive Vergütung, vielfältige Optionen für flexibles und mobiles Arbeiten und tolle Kolleginnen und Kollegen runden das Angebot ab.

Wenn Sie sich bewerben möchten

reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht unbedingt.

Ihre Ansprechpartnerin

In der Personalberatung steht Ihnen Ulrike Kleinhans für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung, die Beachtung von Sperrvermerken und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Dörrich Kleinhans + Partner
Personalberatung

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