Junior Sales Manager / Business Development (m/w/d)

Onsai; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Onsai, ein innovatives Startup in der Hotelbranche, sucht einen Junior Sales Manager / Business Development Manager zur Verstärkung des Teams. Du wirst direkt in den Vertriebsprozess eingebunden, lernst von erfahrenen Kollegen und hast die Möglichkeit, mit eigenen Ideen am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Flexibles Arbeiten und direkte Verantwortung von Anfang an sind Teil dieses aufregenden Karrierepfades.

Leistungen

On-the-Job Training

Schnelle Verantwortung

Attraktives Gehaltspaket

Company Equity

Flexibles Arbeiten

Budget für Weiterbildung

Teamspirit

Innovation

Familienfreundlich

Qualifikationen

• Abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss eines Studiums.
• Erfahrung aus der Hotellerie von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen und Kundenkontakt.

Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Betreuung von potenziellen Kunden.
• Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen.
• Unterstützung des Sales-Teams bei verschiedenen Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Neugier

Eigenständig

Proaktivität

Tech-Affinität

Ausbildung

Studium (fast) abgeschlossen

Jobbeschreibung

Onsai steht für Innovation und Leidenschaft. Unsere Mission? Die Hotelbranche auf ein neues Level zu heben! Mit unserer KI-Technologie versorgen wir als Startup die Kunden mit AI Agenten, die deren Welt besser werden lassen – unkompliziert, natürlich und mehrsprachig. Wir sind ein dynamisches Team aus kreativen Köpfen, Tech-Enthusiasten und Branchenexperten. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine/n Junior Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d), die / der für unsere Mission wirbt und die Produkte an die richtigen Ansprechpartner bringt.

Du hast dein Studium (fast) in der Tasche, richtig Bock, im Vertrieb durchzustarten, und willst nicht irgendwo im Konzern versauern, sondern sofort an echten Deals mitmischen? Dann bist du bei Onsai goldrichtig: Bei uns bekommst du die Chance, die Hospitality-Branche mit KI-Lösungen zu revolutionieren und deinen eigenen Fußabdruck in einem wachsenden Startup zu hinterlassen.

Wir nehmen gerne Teammitglieder aus der Hotellerie auf, die den Sprung in den Hotel Tech Bereich wagen möchten. Deine Erfahrung aus der Branche ist ein riesiger Vorteil, und wir unterstützen dich dabei, dein Wissen in die Welt der Technologie zu übertragen.

Du lernst Vertrieb from scratch – von der ersten Lead-Recherche über die Produkt-Demo bis hin zum Closing. Dabei bist du vollwertiges Teammitglied und arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen, bekommst direkten Kundenkontakt und echte Verantwortung. Deine Ideen und dein Mut sind uns wichtiger als jahrelange Berufserfahrung.

Aufgaben

• Learning by Doing: Du wirst an die Hand genommen, aber nicht an die Kette gelegt. Schnelles Onboarding, intensives Training, und dann gleich rein ins echte Sales-Life.


• Lead-Jagd: Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden (vor allem Hotels und Hotelgruppen im DACH-Raum).


• Pitch & Demo: Du lernst, wie man überzeugende Produktpräsentationen hält – vor Hotelleitung, IT-Chef oder Entscheider.


• Deal-Making: Von der ersten Mail bis zur Vertragsunterschrift bist du am kompletten Prozess beteiligt.


• Marktbeobachtung: Du hältst Augen und Ohren offen, erkennst Trends und bringst eigene Ideen ein.


• Teamplayer: Du supportest das Sales-Team bei allem, was gerade anfällt, und bringst dich voll ein.

Qualifikation

• Studium (fast) abgeschlossen (egal was – Hauptsache du hast Bock auf Sales, Tech & Startup-Life) oder Erfahrung aus der Hotellerie mit dem Wunsch, in den Hotel Tech Bereich einzusteigen.


• Maximaler Drive: Du willst nicht „einfach nur arbeiten“, sondern dich beweisen, Ziele knacken und Karriere machen.


• Kommunikationsstark & neugierig: Du kannst Leute begeistern, bist offen, direkt, und hast keine Angst vorm Telefon oder vor Videocalls.


• Tech-Affinität: KI, Digitalisierung, Hospitality – du findest das spannend und willst mehr wissen.


• Eigenständig & proaktiv: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern fragst oder legst los.


• Sehr gutes Deutsch & gutes Englisch in Wort und Schrift.


• Keine Angst vor Reisen und Kundenkontakt.

Benefits

• On-the-Job Training: Direktes Mentoring durch erfahrene Sales-Profis – wir bringen dir bei, was du brauchst.


• Schnelle Verantwortung: Du darfst und sollst früh eigene Leads, Termine und später auch Deals betreuen.


• Attraktives Gehaltspaket: Fixum + uncapped Provision. Leistung wird direkt belohnt.


• Company Equity: Du bist am Erfolg von Onsai beteiligt.


• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, flexible Zeiten, nur 1 Tag pro Woche Office in Leipzig.


• Wachstum: Budget für Weiterbildung, Messen, Trainings, Networking.


• Teamspirit: Viel Humor, wenig Bürokratie, echte Startup-Vibes und ein Chef, der dich machen lässt.


• Innovation: Bring deine Ideen ein – hier kann jeder was bewegen.


• Familienfreundlich & modern: Offene Fehlerkultur, keine Meetings zu Schulzeiten, Verständnis für private Termine.

Kein langes Rumgeeiere: Schick uns deinen Lebenslauf (gern auch mit Projekten, Nebenjobs, Ausland, was auch immer zu dir passt) und ein kurzes Video/Voice-Message per Mail oder WhatsApp an 030 58 58 47 996.

Sag uns, warum du Bock auf Sales & Startup hast. Persönlichkeit schlägt Notenschnitt.

Onsai – The Voice of Hospitality

Vielfalt ist bei uns kein Buzzword, sondern Alltag. Was zählt: deine Energie, dein Mindset, dein Potenzial.