Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager für die Automatisierung. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Kundengebiet auszubauen. Nach einem intensiven Training wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf offene Kommunikation und Teamgeist legt. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und hervorragenden Aufstiegschancen ist dies die perfekte Gelegenheit für Vertriebsbegeisterte, die ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld starten möchten. Wenn du bereit bist, die Extrameile zu gehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy

Teamaktivitäten wie Wakeboarden

Flexible Arbeitszeiten

Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen

Qualifikationen

• Bachelor oder Masterabschluss erforderlich, Studienschwerpunkt egal.
• Keine Berufserfahrung nötig, aber extrovertierte Persönlichkeit gewünscht.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und Ausbau der Kundenbeziehungen.
• Reise zu Kunden, um deren Wünsche und Probleme zu eruieren.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Stuttgart

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder stehst kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle perfekt für dich! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchtest, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich aus.
2. Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette zu beraten.
4. Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in den Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Was du daraus machst, liegt ganz bei dir – wenn du den Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei dein Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir im Training.
9. Du startest bei uns als Junior – daher brauchst du keine Berufserfahrung.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen im Auto unterwegs bist.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
12. Du bist hungrig auf Erfolg, gehst gerne die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Du bist reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und deine Wunschregion berücksichtigen. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Deine Kommunikationsstärke überzeugt Kunden, und du sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitig viel Verantwortung, mit Unterstützung deines Teams bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Eine interne Academy zur Verbesserung deiner Fähigkeiten in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Gelebter Teamspirit: Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach der Arbeit sind keine Vorgaben, sondern üblich.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Ein attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR.
8. Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, da wir Führungspositionen intern besetzen.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Ein transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Wir leiten deine Bewerbung an Keyence weiter. Du musst dich nicht direkt beim Unternehmen bewerben. Sobald du in die engere Auswahl kommst, informieren wir dich per E-Mail. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte: Für diese Stelle ist ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich, da du regelmäßig Kundenbesuche machst.

Unser Jobangebot für den Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kannst du dich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status deiner Bewerbung kannst du live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting