Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager für die Automatisierung. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Kundengebiet zu entwickeln. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf offene Kommunikation und persönliche Entwicklung legt. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und hervorragenden Aufstiegschancen ist dies die perfekte Gelegenheit für vertriebsbegeisterte Talente, die ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld starten möchten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy

Teamaktivitäten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Fachbereich.
• Ehrgeizig, extrovertiert und verkaufsorientiert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Kundenmanagement und Ausbau des Kundengebiets.
• Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss fast in der Tasche? Interesse am Vertrieb? Dann ist diese Stelle perfekt für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Unabhängig von Ihrem Studienfach, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen es kontinuierlich aus.
• Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit Ihren Kunden.
• Sie sind drei Tage pro Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort zu ermitteln und diese abschlussorientiert zu beraten.
• An den verbleibenden zwei Tagen organisieren Sie Kundentermine und tauschen sich mit Ihrem Team in den Vertriebsbüros aus.
• Sie beobachten den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
• Ihr Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
• Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Ihre Entwicklung liegt bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Antrieb haben, stehen alle Türen offen.
• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei der Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir Ihnen im Rahmen des Intensivtrainings.
• Sie starten bei uns als Junior – Berufserfahrung ist nicht erforderlich.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen in der Woche unterwegs sind.
• Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit und lieben den Verkauf.
• Sie sind ehrgeizig, wollen Erfolg und Karriere, gehen gerne die Extrameile und schätzen Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
• Sie sind reisebereit und wir berücksichtigen Ihre Wunschregion. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

• Frühzeitige Übertragung von Verantwortung, mit Unterstützung durch Ihr Team.
• Ab dem ersten Tag sind Sie fester Bestandteil des Teams und übernehmen eigene Aufgaben.
• Interne Academy zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
• Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach Feierabend – gelebter Teamgeist.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR.
• Herausragende Aufstiegschancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Es ist keine separate Bewerbung beim Unternehmen erforderlich.
Sie werden per E-Mail informiert, wenn Sie in die engere Auswahl kommen. Bei Fragen steht Ihnen das Workwise-Team jederzeit zur Verfügung.

Bitte beachten Sie: Für diese Stelle ist ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich, da Sie regelmäßig zu Kunden fahren.

Interessiert an unserem Angebot als Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Sie können den Status Ihrer Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting