Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager für die Automatisierung. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie schnell Verantwortung für Ihr eigenes Kundengebiet und arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen. Nach einem intensiven Training werden Sie in der Lage sein, Kundenbedürfnisse zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Sie profitieren von einer offenen Kommunikation, regelmäßigen Trainings und vielfältigen Karrierechancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und bereit sind, die Extrameile zu gehen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy

Teamaktivitäten

Fitnesscoach nach Feierabend

Offene Kommunikation

Karrierechancen

Transparentes Gehaltssystem

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Studienfach, keine Vorerfahrung erforderlich.
• Extrovertierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und kontinuierlicher Ausbau.
• Marktbeobachtung zur Erkennung neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Essen

Essen, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss fast in der Tasche? Interesse am Vertrieb? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb. Unabhängig von Ihrem Studienfach, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was erwartet Sie?

1. Sie verantworten schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen es kontinuierlich aus.
2. Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation mit Ihren Kunden.
3. Sie sind drei Tage die Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, um Kundenwünsche zu eruieren und diese abschlussorientiert zu beraten.
4. An den anderen zwei Tagen organisieren Sie Kundentermine und tauschen sich mit Ihrem Team in den Vertriebsbüros aus.
5. Sie beobachten Markt und Wettbewerb, um neue Absatzmärkte zu erkennen und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Der Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem Vertriebsgebiet. Auch nach der Einarbeitung legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Ihre Entwicklung liegt in Ihrer Hand – wenn Sie den Antrieb haben, stehen alle Türen offen.
8. Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss, Studienschwerpunkt spielt keine Rolle. Das notwendige Know-how vermitteln wir in der Einarbeitungsphase.
9. Sie starten als Junior – Berufserfahrung ist nicht erforderlich.
10. Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen die Woche unterwegs sind.
11. Sie sind extrovertiert, offen und haben Freude am Verkauf.
12. Sie sind erfolgsorientiert, gehen die Extrameile und schätzen Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Reisebereitschaft ist notwendig, wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen Ihre Wunschregion. Für die Bürotage übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

1. Frühzeitige Verantwortung, mit Unterstützung Ihres Teams bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag sind Sie fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Interne Academy zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach Feierabend.
6. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR.
8. Karrierechancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Eine separate Bewerbung bei uns ist nicht erforderlich. Bei Auswahl erhalten Sie eine E-Mail-Information. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Workwise-Team.

Bitte beachten Sie, dass für diese Stelle ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da Sie regelmäßig Kunden besuchen.

Interessiert an unserem Angebot für den Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)?

Bei Campusjäger by Workwise können Sie sich in wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie live verfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting