Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Bayern; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und seine Kommunikationsfähigkeiten im Vertrieb einzusetzen. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den Ausbau Ihres eigenen Kundengebiets verantwortlich und arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen. Nach einem intensiven Training starten Sie in eine abwechslungsreiche Karriere mit hervorragenden Aufstiegschancen. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Team, eine offene Kommunikation und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und gerne reisen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy

Flexible Arbeitszeiten

Team-Events

Fitnesscoach

Wakeboarden

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Fachbereich ist ausreichend.
• PKW-Führerschein erforderlich für Kundenbesuche.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und dessen Ausbau.
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche in der Region.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Regensburg

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchtest, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust es kontinuierlich und zielgerichtet aus.
2. Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs: Du eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
4. Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und den Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden, um Wachstumsziele zu erreichen.
6. Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und definitiv nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns sehr wichtig. Was du daraus machst, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle. Das notwendige Know-how für deinen Einstieg vermitteln wir dir in deinem 8-wöchigen Intensivtraining.
9. Du startest bei uns als Junior – daher brauchst du keine Berufserfahrung.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen in der Woche im Auto zu Kunden unterwegs bist.
11. Du bist extrovertiert und hast eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist dein Ding.
12. Du bist hungrig auf Erfolg und Vorankommen, gehst gerne die Extrameile. Du liebst Eigenverantwortung ebenso wie das Miteinander im Team.
13. Du bist reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und deine Wunschregion berücksichtigen. Für die Bürotage mit deinem Team in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke bei der Arbeit mit Kunden und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitig viel Verantwortung. Deine Teamkolleg:innen sind immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich-konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Weihnachts- und Sommerfeiern. Es besteht auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 EUR.
8. Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, da wir unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.
9. Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Ein transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Wir leiten deine Bewerbung direkt an Keyence weiter. Du musst dich nicht nochmal separat beim Unternehmen bewerben.
Sobald du in die engere Auswahl kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, dass für diese Stelle zwingend ein PKW-Führerschein erforderlich ist, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Jobangebot "Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)" klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kannst du dich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status deiner Bewerbung kannst du live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting