Junior Sales Manager - Außendienst / Beratung / CRM / Kundenservice (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der seine Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen Umfeld ausleben möchte. Diese aufregende Rolle bietet die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Kundenbeziehungen aufzubauen. Nach einem intensiven Training werden Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet tätig und haben die Chance, Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Mit einem attraktiven Gehalt und herausragenden Aufstiegschancen ist dies eine einmalige Gelegenheit für Vertriebsenthusiasten, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Teamaktivitäten

Flexible Arbeitszeiten

Interne Academy zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Studienfach ist erforderlich.
• PKW-Führerschein ist zwingend notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und Ausbau der Kundenbeziehungen.
• Beratung der Kunden vor Ort und Organisation von Kundenterminen.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Verhandlungssicher Deutsch

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager - Außendienst / Beratung / CRM / Kundenservice (m/w/d), Neu-Isenburg

Neu-Isenburg, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss gemacht oder stehen kurz davor? Haben Sie Interesse am Vertrieb? Dann ist diese Stelle perfekt für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Unabhängig von Ihrem Studienfach, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich sowohl persönlich als auch fachlich über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was erwartet Sie?

1. Sie verantworten als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dieses kontinuierlich aus.
2. Sie gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit Ihren Kunden.
3. Sie sind an drei Tagen die Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, eruieren die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort und beraten diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
4. An den verbleibenden zwei Tagen organisieren Sie Kundentermine und tauschen sich mit Ihrem Team in den Vertriebsbüros aus.
5. Sie beobachten Markt und Wettbewerb, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Ihr Job ist abwechslungsreich, herausfordernd und garantiert nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Was Sie aus Ihrer Startposition machen, liegt ganz bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Antrieb haben, stehen Ihnen alle Türen offen.
8. Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei das Studienfach keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir Ihnen im Rahmen des 8-wöchigen Intensivtrainings.
9. Sie starten bei uns als Junior – daher ist keine Berufserfahrung erforderlich.
10. Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen in der Woche unterwegs sind.
11. Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit und lieben den Verkauf.
12. Sie sind erfolgsorientiert, gehen gerne die Extrameile und schätzen Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Sie sind reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und Ihre Wunschregion berücksichtigen. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

1. Frühzeitige Verantwortung, mit Unterstützung Ihres Teams bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Eine interne Academy zur Verbesserung Ihrer Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinweg.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag – gelebter Teamspirit.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Ein attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da wir unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet. Es ist keine separate Bewerbung bei uns erforderlich. Bei Auswahl werden Sie per E-Mail informiert. Bei Fragen wenden Sie sich jederzeit an das Workwise-Team.

Bitte beachten Sie, dass für diese Stelle ein PKW-Führerschein zwingend notwendig ist, da Sie regelmäßig Kunden besuchen.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend?

Bei Campusjäger by Workwise können Sie sich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus ist live einsehbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerpunkte: Physik, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting, Automatisierungstechnik, Forschung & Entwicklung