Junior Sales Manager - Außendienst / Beratung / CRM / Kundenservice (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der seine Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen Umfeld entfalten möchte. In dieser spannenden Rolle übernimmst du schnell Verantwortung für dein eigenes Kundengebiet und wirst Teil eines engagierten Teams. Mit einem umfassenden Training und regelmäßigen Feedbacks wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Freue dich auf 30 Tage Urlaub, Teamaktivitäten und herausragende Aufstiegschancen in einem transparenten Gehaltssystem. Wenn du extrovertiert bist und gerne im Verkauf arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Teamaktivitäten

Interne Academy

Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Ehrliches Feedback

Fitnesscoach nach der Arbeit

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Bereich, Noten sind unwichtig.
• PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und kontinuierlicher Ausbau.
• Reibungslose Kommunikation mit Kunden und Beratung vor Ort.
• Beobachtung des Marktes zur Identifizierung neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager - Außendienst / Beratung / CRM / Kundenservice (m/w/d), Leipzig

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchtest, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust es kontinuierlich aus.
2. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist drei Tage die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert zu beraten.
4. An den anderen beiden Tagen verbringst du Zeit mit deinem Team in den Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und den Wettbewerb, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und spannend!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, das Studienschwerpunkt spielt keine Rolle. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir im Training.
9. Du startest bei uns als Junior – daher ist keine Berufserfahrung erforderlich.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen pro Woche unterwegs zu Kunden bist.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
12. Du bist erfolgsorientiert, gehst die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Reisebereitschaft ist notwendig, da wir regional in Deutschland arbeiten und du deine Wunschregion angeben kannst. Für die Bürotage übernachtest du bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitige Übertragung von Verantwortung mit Unterstützung deines Teams.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Interne Academy zur Verbesserung deiner Fähigkeiten über Abteilungsgrenzen hinweg.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach der Arbeit sind Teil unseres Teamspirits.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da wir Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzen.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Es ist kein separates Bewerbungsschreiben beim Unternehmen notwendig. Bei Auswahl wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kannst du dich in wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus ist live einsehbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!