Junior Sales Consultant - Automatisierungstechnik / Kundenservice (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation sucht einen Junior Sales Consultant in Leipzig, der als technischer Fachmann ins Vertriebsteam einsteigt. Der Fokus liegt auf dem Kundenkontakt, dem Ausbau von Kundenbeziehungen und der Marktanalyse. Nach einem intensiven Training wirst du schnell Verantwortung übernehmen und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben können. Diese Position bietet herausragende Aufstiegsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Teamaktivitäten

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Interne Academy

Qualifikationen

• Staatlich geprüfter Techniker oder ähnlicher Abschluss.
• PKW-Führerschein erforderlich.
• Extrovertierte, offene Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und Ausbauen der Kundenbeziehungen.
• Reisebereitschaft und Kundenberatung vor Ort.
• Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Ausbildung

Staatlich geprüfter Techniker

Technischer Fachwirt

Technischer Betriebswirt

Jobbeschreibung

Junior Sales Consultant - Automatisierungstechnik / Kundenservice (m/w/d), Leipzig

Du bist staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder bist kurz davor, diesen abzuschließen? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du bisher gearbeitet oder gelernt hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln willst, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich aus.
2. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kund:innen.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme der Kund:innen vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert zu beraten.
4. An den anderen zwei Tagen organisierst du Kundentermine und tauschst dich im Team in unseren Vertriebsbüros aus.
5. Du beobachtest den Markt und den Wettbewerb, um neue Absatzmärkte und Kund:innen zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Deine Entwicklung liegt ganz bei dir – wenn du den Drive hast, sind dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, technischer Fachwirt, technischer Betriebswirt (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation.
9. Da du als Junior startest, ist keine Berufserfahrung erforderlich.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen die Woche unterwegs bist.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
12. Du bist erfolgsorientiert, gehst gerne die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Du bist reisebereit und kannst in deiner Wunschregion arbeiten; bei Bedarf übernachtest du bis zu sechsmal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitige Verantwortung, unterstützt durch dein Team.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Interne Academy zur Verbesserung deiner Fähigkeiten.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach sind Teil unseres Teamspirits.
6. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, da wir Positionen intern besetzen.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet. Es ist kein separater Bewerbungsschritt beim Unternehmen notwendig. Bei Auswahl erhältst du eine E-Mail-Benachrichtigung. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, dass für diese Stelle ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig zu Kund:innen fährst.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei Campusjäger by Workwise kannst du dich in wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus ist live einsehbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting