Junior Sales Associate (m/w/d)

LLS Personalberatung GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt + Leistungsprovision

Klare KPIs & tägliches Feedback

Strukturierte Einarbeitung

Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb

Entwicklungsperspektive Richtung Clso?

Zusammenfassung

LLS Digital sucht motivierte Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter, die lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen. Kein Strukturvertrieb, klare KPIs und echte Entwicklungschancen.

Als remote arbeitende Vertriebsprofis arbeiten Sie im B2B-Umfeld, akquirieren telefonisch, qualifizieren Entscheider und planen Erstgespräche. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und erhalten regelmäßiges Feedback zu Performance und Zahlen.

Qualifikationen

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.
• Hohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist Standard.

Aufgaben

• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld.
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von Erstgesprächen.
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine).
• Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot).
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse fließend

Telefonaffinität

Leistungsorientiertes Mindset

KPI-Orientierung

Kaltakquise

Jobbeschreibung

LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse.

Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.

LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse.

Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.

Aufgaben

• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
• Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen

Qualifikation

• Fließendes Deutsch in Wort und SchriftHohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich
• Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
• Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
• Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, sondern Vertrieb mit Schlagzahl
• Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)

Benefits

• Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
• Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback
• Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb
• Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen
• Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung
• 100 % Remote-Arbeit