Junior Sales- & Account-Manager (m/w/d)

matelso GmbH; Kaiserslautern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Software-Unternehmen sucht einen Junior Sales- & Account-Manager, um die Zukunft des Onlinemarketings zu gestalten. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und Kunden von unseren Lösungen zu überzeugen. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die Nachverfolgung von Leads, die Moderation von Kundenmeetings und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet das Unternehmen eine attraktive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Leistung geschätzt wird.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kostenlose Ladestation

Unbefristete Anstellung

Individuelle Personalentwicklung

Echter Teamspirit

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Spannende Herausforderungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management von Vorteil.

Aufgaben

• Nachverfolgung von Leads und professionelle Kundenberatung.
• Aufbau von Kundenbeziehungen und Netzwerkentwicklung.

Kenntnisse

Vertrieb

Account Management

B2B Marketing

Online Marketing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Du willst in einem Software-Unternehmen arbeiten, das die Zukunft des Onlinemarketings und der Marketing Technologie gestaltet? Bei matelso bekommst Du die Chance dazu – in Kaiserslautern! Mit unserem interdisziplinären und internationalen Team entwickeln wir innovative Lösungen, die unseren Kunden helfen, Daten in Erfolgsgeschichten zu verwandeln – turning data into successful business stories. Komm an Bord und erlebe, wie wir gemeinsam die digitale Marketingwelt voranbringen.

Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management gesammelt und möchtest deine Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Als Junior Sales- & Account-Manager (m/w/d) in unserem Vertriebsteam verfolgst und qualifizierst du eigenständig Leads, überzeugst Interessenten von dem Nutzen unserer erklärungsbedürftigen Lösung und entwickelst Bestandskunden im Rahmen von wiederkehrenden Business Reviews. Dabei bewegst du dich zielorientiert in den unterschiedlichsten Kanälen wie Telefon- und Videochat-Beratung, aber auch auf Fachmessen und Konferenzen in aller Welt sowie beim Kunden vor Ort.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Nachverfolgung von Leads
• Professionelle Beratung im Rahmen unseres gesamten Software-Produktportfolios
• Moderation von interdisziplinär besetzten Kundenmeetings
• (Internationale) Reisetätigkeit im Rahmen der eigenen Vertriebsaktivitäten
• Ausbau bestehender Kundenbeziehung und Aufbau eines eigenen Netzwerks
• Enge Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung & dem Entwicklungsteam
• Tracking, Monitoring und Reporting relevanter KPIs

Qualifikation

• Einschlägige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeignetem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Interessenten sowie Kunden
• Idealerweise Erfahrung im B2B- und/oder Online Marketing-Umfeld, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Benefits

• Attraktive Vergütung: Deine starke Performance belohnen wir mit einem attraktiven Fixum und sowie einem Sales-Provisionsmodell, welches maximale Selbtswirksamkeit bietet.
• Hochgradig flexibles Arbeitszeitmodell: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell, Home Office und einer vollumfänglichen Vertrauensarbeitszeit kannst du deine eigene Work-Life-Balance finden.
• Kostenlose Ladestation: Ein gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffeevollautomat und Snacks helfen Dir dabei, dass Dein Akku stets gefüllt bleibt.
• Unbefristete Anstellung: Alle Zeichen stehen auf Wachstum. Daher erhältst du selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Perspektive einer nachhaltigen Zusammenarbeit.
• Individuelle Personalentwicklung: Wir beginnen bereits während der Onboarding-Phase damit, gemeinsam Stärken, Entwicklungsfelder und fachliche sowie persönliche Ziele zu reflektieren.
• Echter Teamspirit und regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir bieten Anlass zum Zusammensein und wollen Erfolge feiern.
• Spannende Herausforderungen: Unsere Organisation wächst im Umfeld spannender Technologien, Trends und Themen wie Künstliche Intelligenz, Big Data und der Digitalisierung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung unter Verwendung unseres Webformulars oder per Mail.

Du hast vorab Fragen? Dann steht dir Stephanie von Ploetz gerne per Telefon zur Verfügung: [phone].

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.