(Junior) Revisor (m/w/d)

JR Germany; Bamberg; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der DACH-Region sucht einen (Junior) Revisor, der die Möglichkeit hat, tiefgreifendes Wissen in Revision, Risikomanagement und Compliance zu erlangen. In dieser spannenden Rolle wirst du Revisionsprüfungen durchführen, Schwachstellen identifizieren und Lösungen entwickeln. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, einem Anywhere Office Konzept und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du analytisch denkst, teamorientiert arbeitest und eine hohe Einsatzbereitschaft mitbringst, dann ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Tariflohn, Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Anywhere Office

Flexible Arbeitszeiten

Du-Kultur

Vielseitige Weiterbildungsangebote

Workation

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht, erste Erfahrungen in Revision oder Risikomanagement.
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, und Interesse an Datenanalysen.

Aufgaben

• Durchführung von Revisionsprüfungen zur Sicherstellung der Wirksamkeit interner Kontrollen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Risikomanagement und Compliance-Themen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

IT-Kenntnisse (MS-Office)

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Wirtschaftsjuristisches Studium

Jobbeschreibung

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!

Als (Junior) Revisor (m/w/d) hast du die Möglichkeit, dir ein tiefgreifendes Verständnis über das Zusammenspiel von Revisionsprüfungen, dem Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen und Risiken sowie dem Entwickeln von Lösungsansätzen anzueignen. Außerdem kümmerst du dich im Rahmen unserer Themenfelder Risikomanagement und Compliance um die Umsetzung bzw. Überwachung aller internen und externen Regeln und Anforderungen.

• Durchführung von Revisionsprüfungen in allen Unternehmensbereichen zur Sicherstellung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie zur Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Prozessabläufe
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Weiterentwicklung der Themenfelder Risikomanagement und Compliance
• Adressatengerechte und ansprechende Berichterstattung gegenüber unseren Auftraggebern
• Beratung der Gesellschaften und Fachbereiche zu spezifischen Fragestellungen rund um Revision, Risikomanagement und Compliance
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Koordination der Kommunikation relevanter Risikomanagement- und Compliance-Themen
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. wirtschaftsjuristisches Studium sowie erste Praxiserfahrungen in den Themenfeldern Revision, Risikomanagement und Compliance bzw. im Handel/ handelsnahe Dienstleistungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office) und Interesse an Datenanalysen
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
• Sicheres Auftreten, Verschwiegenheit und Loyalität
• Kommunikationsstärke und objektives Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungs- und Überzeugungskraft

Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

• 30 Tage Urlaub / Jahr (Kleine Auszeiten sind wichtig. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr, über die du in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen und deiner Führungskraft frei verfügst.)
• Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld (Neben dem Tariflohn kannst du dich über zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.)
• Anywhere Office (Es ist Sommer und du kannst im warmen Büro nicht mehr klar denken? Verlagere deinen Arbeitsplatz nach Hause, in den Park oder an den Brunnen vor unserem Gebäude. Vielen sprechen von Home Office - wir von Anywhere Office. Denn wichtig ist uns nicht, wo du arbeitest, sondern wie!)
• Flexible Arbeitszeiten (Von 9 to 5 oder lieber Frühaufsteher*in? In Abstimmung mit deinen Kolleg*innen entscheidest du selbst über deine Arbeitszeit. Kernzeiten sind nicht vorgesehen. Wenn in Hochphasen Überstunden anfallen, kannst du diese auch zeitnah wieder abbauen.)
• Du-Kultur ("Du" statt "Sie". Kollegialität statt Konkurrenz. Lockerer Umgang statt Krawatte und Anzug. Bei uns soll jeder so sein, wie er ist: Wir haben keinen Dress-Code und auch Piercings oder Tattoos musst du auf der Arbeit nicht verstecken.)
• Vielseitige Weiterbildungsangebote (Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Unser Inhouse-Weiterbildungsprogramm umfasst u.a. Sprachkurse, Soft-Skill-Schulungen oder spezielle Programme für angehende Führungskräfte.)
• Workation (Reisen und Arbeiten miteinander verbinden? Das ist bei uns kein Problem!)