Junior-Referent Trainingsmanagement (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior-Referenten im Trainingsmanagement, der die Koordination und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die effektive Nutzung digitaler Weiterbildungstools und die Qualitätssicherung der Schulungen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten von Anfang an einzubringen. Mit klaren Entwicklungsperspektiven und einer positiven Arbeitsumgebung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Entfaltung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Zuzahlung zum EGYM Wellpass

Bike-Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Ski-Freizeit und Teamtage

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium.
• Erste praktische Erfahrung in der Koordination und Organisation von Veranstaltungen.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl vor Ort als auch online.
• Übernahme des Teilnehmer- und Referentenmanagements sowie Dokumentation.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Eigenverantwortung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Interesse an Personalentwicklung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Bachelor in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Junior-Referent Trainingsmanagement (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg

Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von diversen Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl vor Ort als auch online
• Effektiver Einsatz unserer digitalen Weiterbildungstools und fortlaufende Qualitätssicherung unserer Schulungen
• Eigenverantwortliche Übernahme des Teilnehmer- und Referentenmanagements
• Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens über Schulungsmaßnahmen
• Interne Kommunikation unserer Seminare und Trainingsveranstaltungen in Form von Ausschreibungen und Flyern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein Bachelorstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische (Berufs-)Erfahrung in der Koordination, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Interesse an Themen der Personalentwicklung
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Mannschaftsgeist und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie geübter Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Learning oder alternativen Lernmanagementsystemen wünschenswert
• Affinität zu digitalen Trends und Interesse am Umgang mit digitalen Tools

Wir bieten:

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Hannah Pirner | [phone] | roedl.de/karriere | Stellen-ID 7830