Junior Referent (m/w/d)

TN Germany; Idstein; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Institution sucht einen engagierten Fachmann für die Entwicklung und Betreuung digitaler Lehr-Lernsettings im Gesundheits- und Sozialbereich. Diese spannende Rolle umfasst das Schnittstellenmanagement zur zentralen Content-Produktion sowie die technische Beratung für die Implementierung digitaler Lehrmethoden. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehr-Lernprozessen mitzuwirken. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Lehrkräfte zu schulen und die eLearning-Plattformen zu betreuen, und profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.

Leistungen

Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Bike-Leasing

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vergünstigte Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder medienpädagogische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in der Erstellung von Lehrmaterialien und Hochschuldidaktik.

Aufgaben

• Schnittstellenmanagement zur Zentralen Content Produktion im Bereich Gesundheit & Soziales.
• Technische Beratung und Schulung von Lehrkräften zu digitalen Lehrmethoden.

Kenntnisse

Hochschuldidaktik

Erstellung von Lehrmaterialien

Digitale Tools und Systeme

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Einschlägiges Hochschulstudium

Medienpädagogische Ausbildung

Tools

ILIAS

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Schnittstellenmanagement zur Zentralen Content Produktion (ZCP) im Rahmen der E-Content-Entwicklung im Fachbereich Gesundheit & Soziales
2. Entwicklung und Bewertung von analogen und digitalen Lehr-Lernsettings sowie der zum Lernen eingesetzten Materialien
3. Technische Beratung im Rahmen des Studiengangs Entwicklungsprozesses (Umsetzung digitaler und teildigitaler Lehr-Lernszenarien in der Praxis)
4. Schulung (in Präsenz oder digital) von Lehrkräften zu Methoden und Tools für die Lehre
5. Betreuung der eLearning-Plattformen
6. Kursstruktur für das aktuelle Semester anlegen (studiengangsübergreifend)
7. Klausureinsichtsforen für die einzelnen Prüftermine anlegen
8. Upload-Bereiche für die Einreichung schriftlicher Ausarbeitungen als Prüfungsleistung in den Kursen erstellen
9. Erstellung des Erstsemesterbereichs
10. Onboarding neuer Dozierender und Support, vor allem bei technischen und didaktischen Themen
11. Studierendensupport
12. Aktualisierung der Informationen auf ILIAS bei Änderungen

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder medienpädagogische Ausbildung
• Erfahrung in (hochschulischer) Lehrtätigkeit und/oder in der Erstellung von Lehrmaterialien, bestenfalls mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als digitale Trainer, Instructional Designer, etc.
• Kenntnisse der Hochschuldidaktik und/oder des Studiengangs Entwicklungsprozesses
• Interesse und technische Affinität für die Anwendung digitaler Tools und Systeme
• Erfahrungen / Kenntnisse mit Lernmanagementsystemen wie ILIAS
• Kommunikationsgeschick mit Verantwortlichen und Führungskräften
• Offenheit für neue Herausforderungen in der Entwicklung innovativer Lehr-Lernszenarien
• Teamfähigkeit, Organisation, Zeit- und Selbstmanagement

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Die Möglichkeit, sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts, z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiges Leben – z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits