Junior Recruiting Manager (m/w/d)

HomeServe Deutschland; Deutschland; Remote; EUR 44,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Zuschuss Mobile Office Ausstattung

Parkplatz/Jobticket

Jährliches Gesundheitsbudget 900€

Exklusive Facharztterminierung

Digitaler Gesundheitscoach

FITSEVENELEVEN Zuschuss

eGym Wellpass

Job Bikes Leasing

Walking Pads im Büro

Job summary

HomeServe Deutschland sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die eigenständig ausgewählte Prozesse für Blue- und White-Collar-Positionen betreut. Sie führt Active Sourcing durch, spricht Kandidat:innen zielgruppengerecht an und erstellt hochwertige Stellenausschreibungen.

Sie begleiten Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess, stimmen sich eng mit Hiring Managern und externen Partnern ab und setzen effektive Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen um.

Qualifications

• Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie) oder vergleichbar.
• Erste relevante Recruiting-Erfahrung, z. B. als Werkstudent/in.
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache.
• Gutes Qualitätsbewusstsein und Verlässlichkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruiting-Prozesse für Blue- und White-Collar-Positionen.
• Active Sourcing sowie zielgruppengerechte Direktansprache geeigneter Kandidat:innen.
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen.
• Bewerberauswahl, Erstgespräche und Begleitung durch den gesamten Prozess.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern und externen Partnern.
• Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen.
• Pflege von Bewerberdaten und Reporting.

Skills

Active Sourcing

Direktansprache

Recruiting Experience

Stakeholder Management

Deutsch auf C2

Education

HR / Psychologie / Wirtschaftspsychologie Studium

Tools

MS 365

Bewerbermanagementsystem

Job description

Das bekommst Du
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:

• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Deine zukünftige Rolle
Du hast im Active Sourcing schon erste Matches gefunden – und willst jetzt den gesamten Recruiting-Prozess mitgestalten? Dann wartet hier mehr als die nächste LinkedIn-Suche: eigene Vakanzen, echte Verantwortung und jede Menge Raum für gute Ideen.
Konkret bedeutet dies:

• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruiting-Prozesse für Blue- und White-Collar-Positionen, z. b. Anlagenmechaniker und Accounting Manager (m/w/d)
• Active Sourcing sowie zielgruppengerechte Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen
• Bewerberauswahl, Erstgespräche und verbindliche Begleitung durch den gesamten Auswahlprozess
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern, Handwerksbetrieben und externen Partnern
• Umsetzung geeigneter Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
• Pflege von Bewerberdaten und Unterstützung bei Recruiting-Reportings

Der passende nächste Schritt für Recruiting-Talente mit erster Sourcing-Erfahrung und Lust auf mehr Verantwortung, Tempo und Gestaltung.
Dein Profil

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie) oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste relevante Recruiting-Erfahrung, beispielsweise als Werkstudent/in
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit
• Freude am Kandidatenmanagement und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein pragmatischer Blick für Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagementsystem)
• Bei Remote: Bereitschaft ca. 1x im Monat für 3 aufeinanderfolgenden Tagen ins Office nach Frankfurt zu kommen

Über uns
HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.
Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!
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Zu Deiner Stelle

• Arbeitsmodell: Full Remote ab 150km Entfernung von Frankfurt möglich - oder Hybrid (3 Tage Anwesenheit) in unserem Office in der Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main
• Bruttojahresgehalt: 49.000 Euro

Dein persönlicher Ansprechpartner
Jennifer Linke
Datenschutz
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