Junior Recruiting Manager (m/w/d)

Remotely; Frankfurt; Vor Ort; EUR 44.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungen/Entwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung

Parkplatz oder Jobticket

Zusammenfassung

HomeServe sucht eine Recruiting-Fachkraft mit Schwerpunkt Active Sourcing zur eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen für Blue- und White-Collar-Positionen. Sie versendet ansprechende Ausschreibungen, führt Erstgespräche und begleitet Kandidaten durch den gesamten Prozess.

Sie arbeiten flexibel, teils remote und teils im Office in Frankfurt. Erwartet werden fundierte Recruiting-Erfahrungen, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sichere Anwendungen digitaler Tools; ein motiviertes Team

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie) oder vergleichbar.
• Erste relevante Recruiting-Erfahrung, z.B. Werkstudent/in.
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache.
• Schnelle Auffassungsgabe, hoher Qualitätsanspruch.
• Freude am Kandidatenmanagement und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und pragmatischer Lösungsblick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruiting-Prozesse für Blue- und White-Collar-Positionen.
• Active Sourcing sowie zielgruppengerechte Direktansprache geeigneter Kandidat:innen.
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen.
• Bewerberauswahl, Erstgespräche und Begleitung durch den gesamten Prozess.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern und externen Partnern.
• Umsetzung geeigneter Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen.
• Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Reportings.

Kenntnisse

Active Sourcing

Direktansprache

Kandidatenmanagement

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Verlässlich

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie)

Tools

MS 365

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Das bekommst Du

Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z. B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:

• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
• Walking Pads im Büro

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Deine zukünftige Rolle

Du hast im Active Sourcing schon erste Matches gefunden -- und willst jetzt den gesamten Recruiting-Prozess mitgestalten? Dann wartet hier mehr als die nächste LinkedIn-Suche: eigene Vakanzen, echte Verantwortung und jede Menge Raum für gute Ideen.

Konkret bedeutet dies:

• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruiting-Prozesse für Blue- und White-Collar-Positionen, z. B. Anlagenmechaniker und Accounting Manager (m/w/d)
• Active Sourcing sowie zielgruppengerechte Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen
• Bewerberauswahl, Erstgespräche und verbindliche Begleitung durch den gesamten Auswahlprozess
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern, Handwerksbetrieben und externen Partnern
• Umsetzung geeigneter Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
• Pflege von Bewerberdaten und Unterstützung bei Recruiting-Reportings

Der passende nächste Schritt für Recruiting-Talente mit erster Sourcing-Erfahrung und Lust auf mehr Verantwortung, Tempo und Gestaltung.

Dein Profil

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft(-spsychologie) oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste relevante Recruiting-Erfahrung, beispielsweise als Werkstudent/in
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit
• Freude am Kandidatenmanagement und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein pragmatischer Blick für Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagementsystem)
• Bei Remote: Bereitschaft ca. 1x im Monat für 3 aufeinanderfolgenden Tagen ins Office nach Frankfurt zu kommen

Über uns

HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.

Wirf einen Blick hinter die Kulissen !

Wir sind HomeServe -- Wir sind Handwerk mit Zukunft!

Zu Deiner Stelle

• Arbeitsmodell: Full Remote ab 150km Entfernung von Frankfurt möglich - oder Hybrid (3 Tage Anwesenheit) in unserem Office in der Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main
• Bruttojahresgehalt: 49.000 Euro

Dein persönlicher Ansprechpartner

Jennifer Linke

Datenschutz

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.