Junior Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

TN Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der die Rekrutierung neuer Talente vorantreibt. In dieser spannenden Rolle werden Sie aktiv neue Rekrutierungskanäle identifizieren, Kandidaten gezielt ansprechen und den gesamten Bewerbungsprozess gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch Mentorenprogramme und kontinuierliche Fortbildung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Personalmanagement haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Premium-Fitnessstudio

Erweiterter Homeoffice-Arbeitsplatz

IT-Ausstattung zur Privatnutzung

Jobrad

Prämie für Mitarbeiterwerbung

Gemeinsame Events

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting und Personalbetreuung.
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.

Aufgaben

• Identifizierung neuer Rekrutierungskanäle und -methoden.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Fachbereichen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Employer Branding

BWL/Personal

Wirtschaftspsychologie

Active Sourcing

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Studium mit Schwerpunkten BWL/Personal

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Ausarbeitung von Stellenbezeichnungen sowie aktive Inanspruchnahme von kostenpflichtiger Stellenportale
• Identifizierung neuer und innovativer Rekrutierungskanäle und -methoden
• Gezielte Ansprache von Kandidat:innen durch Active Sourcing
• Aufbereitung von eingehenden Bewerbungen und Unterstützung bei der Kandidatenvorauswahl
• Organisation von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbungsprozesses unter Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen
• Weiterentwicklung der Karriereseite sowie Ausbau der Social-Media-Präsenz
• Repräsentanz des Unternehmens auf Karriere-Events
• Kontaktpflege zu Hochschulen
• Unterstützung Aufbereitung von Personalkennzahlen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkte BWL/Personal, (Wirtschafts-) Psychologie
• Gerne mit nachweisbarer Erfahrung im Recruiting und/sonst Personalbetreuung,-Personalmarketing oder Employer Branding
• Großes Interesse am Gegenüber
• Proaktives & freundlich Auftreten
• Eigeninitiative, Einfühlvermögen sowie eine strukturierter Arbeitsweise

Unsere Arbeitswelt

• Mobiles Arbeiten: Zuhause, im Office oder unterwegs – bereits als Werksstudent
• Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeiten passen sich Deinen Bedürfnissen an
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmenskultur: Eine offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein gegenseitiges Interesse ist uns sehr wichtig
• Zentrale Verkehrsanbindung: Unser modernes vollklimatisiertes Büro liegt 5 Gehminuten vom Ludwigsburger Bahnhof entfernt, sehr gerne findest Du auch einen Platz in unserer Tiefgarage
• Premium-Fitnessstudio: Kostenfrei nutzbar in Büronähe
• Erweiterter ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz
• IT- Ausstattung: iPhone, iPad und AirPods Pro auch zur Privatnutzung
• Jobrad für den nachhaltigen Arbeitsweg
• Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
• Gemeinsame Events wie Sommerfest / Wasen / Weihnachtsfeier

Deine Fort- und Weiterbildung

• Mentorenprogramm mit klarer Einarbeitungsstruktur
• Kontinuierliche Teilnahme an Seminaren zur Fortbildung
• Berufsbegleitendes Master-Studium mit finanzieller oder zeitlicher Beteiligung des Arbeitgebers

Als unabhängiges Beratungsunternehmen mit Sitz in Ludwigsburg bildet WOLFF & MÜLLER ENERGY die Energiesparte der inhabergeführten WOLFF & MÜLLER-Unternehmensgruppe. Unsere Consultants haben den Anspruch, die Leistungsfähigkeit des Energie- / Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagements bei den durch uns beratenen Unternehmen langfristig zu verbessern. Unser Fokus liegt dabei auf Unternehmen im produzierenden Umfeld. Mehr Information erhalten Sie unter: