(Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

TieTalent; Tübingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Tübingen sucht einen (Junior) Recruiter zur Unterstützung im Recruitingprozess. In einem offenen und teamorientierten Arbeitsumfeld bieten wir Gestaltungsspielraum und eine attraktive Vergütung. Die Stelle ist unbefristet und bietet vielfältige Entwicklungen im modernen Gesundheitswesen.

Leistungen

Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Strukturierte Onboarding-Phase

Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld.
• Erste Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting Systemen und Projekt-Management wünschenswert.
• Hohe digitale Affinität und ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund ums Recruiting.
• Planung und Umsetzung von Recruiting-Dienstleistungen.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing / Personal

Tools

E-Recruiting Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte
Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.

(Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d)
Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, Kennz. 6227

Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2025 | Bewerbungsfrist: 14.07.2025

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund ums Recruiting
• Planung, Koordination und operative Umsetzung von Recruiting-Dienstleistungen
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf passenden Plattformen
• Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung unserer Aktivitäten
• Konzeption und Pflege von Informations- und Schulungsmaterialien für Fachbereiche und interne Zielgruppen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing / Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld
• Erste Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting Systemen, Projekt- und Change-Management
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit MS Office und hohe digitale Affinität wünschenswert

• Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

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