Junior Recruiter/Recruiter im Bereich Tiermedizin (m/w/d) - Remote

Smartemis; Hannover; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Flexible Arbeitszeiten

Bonus- und Incentive-Möglichkeiten

Job summary

Smartemis unterstützt unabhängige Tierarztpraxen und Kliniken dabei, passende Fachkräfte zu finden. Wir suchen dich zur Verstärkung unseres zentralen Recruiting-Teams – remote und mit Lernraum zur Mitgestaltung.

Du identifizierst Kandidat:innen, führst erste Gespräche, steuerst Bewerbungsprozesse und bleibst im regelmäßigen Kontakt. Erfahrungen im Recruiting, Begeisterung für Tiermedizin und Teamarbeit bringen dich weiter.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Personalberatung.
• Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, remote zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten und nimmst sie aktiv telefonisch, per Nachricht oder über digitale Netzwerke an.
• Du führst erste Gespräche, klärst berufliche Wünsche und stellst passende Möglichkeiten im Netzwerk vor.
• Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den Prozess und bleibst regelmäßig in Kontakt.
• Du dokumentierst Gespräche und nächste Schritte sorgfältig im Bewerbermanagementsystem.
• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und weiteren Fachbereichen zusammen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Kaltakquise

Deutsch

Englisch

Teamwork

Strukturierte Arbeitsweise

Job description

Du hast erste Jahre Erfahrung im Recruiting und möchtest Menschen aktiv für spannende Jobs in der Tiermedizin gewinnen?
Du gehst gern ans Telefon, bleibst auch bei einem „Nein“ dran und möchtest im Recruiting Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen? Individuelle Betreuung ist für dich kein Fremdwort und du liebst den Umgang mit Menschen? Dann passt du gut zu uns.

Smartemis unterstützt unabhängige Tierarztpraxen und Kliniken im Netzwerk dabei, die passenden Menschen für ihre Teams zu finden. Dafür suchen wir Verstärkung für unser zentrales Recruiting-Team – remote und mit viel Raum zum Lernen und Mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Du lernst die Personalbedarfe unserer Tierarztpraxen kennen und unterstützt dabei, passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.

• Du identifizierst passende Tierärztinnen, Tierärzte und weitere Fachkräfte und sprichst sie aktiv an – telefonisch, per Nachricht und über digitale Netzwerke.

• Direktansprache und Active Sourcing sind ein zentraler Teil deiner Arbeit. Dazu gehört auch, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten telefonisch anzusprechen, die sich nicht selbst beworben haben.

• Du führst erste Gespräche, findest heraus, was Menschen beruflich suchen, und stellst passende Möglichkeiten in unserem Netzwerk vor.

• Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den Bewerbungsprozess und bleibst mit ihnen in regelmäßigem Kontakt.

• Du dokumentierst Gespräche und nächste Schritte sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem.

• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und weiteren Fachbereichen zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast ab zwei Jahren praktische Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, in der Personalberatung oder in einer vergleichbaren Aufgabe.

• Du bist offen, neugierig und lernbereit und möchtest dich fachlich im Recruiting weiterentwickeln.

• Du telefonierst gern und bringst Erfahrung oder die nötige Sicherheit für kalte Telefonate mit.

• Du kannst mit Absagen umgehen, bleibst freundlich und motiviert und bringst eine hohe Frustrationstoleranz mit.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gern im Team.

• Erfahrung in der Tiermedizin oder Einblicke in den Alltag einer Tierarztpraxis oder Tierklinik sind ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Das bieten wir dir

• Eine gründliche Einarbeitung und ein Team, das dich unterstützt und Wissen gern teilt.

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.

• Eine remote organisierte Tätigkeit mit individuell gestaltbaren Arbeitszeiten.

• Flache Hierarchien, kurze Wege und Raum für eigene Ideen.

• Ein kollegiales Recruiting-Team mit regelmäßigem Austausch.

• Zugang zu unserer Mitarbeiter-App, damit du mit dem Netzwerk verbunden bleibst.

• Bonus- und Incentive-Möglichkeiten.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dorothea Stolz
Leitung Recruiting
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