(Junior) Recruiter (m/w/d)

INVENSITY; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Specialist, der die besten Talente identifiziert und den Recruitingprozess koordiniert. In einem kreativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld wirst du Verantwortung übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Position die Chance, in einem globalen Netzwerk zu arbeiten und die eigene Karriere voranzutreiben. Wenn du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast und in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding-Programm

Schnelle Übernahme von Verantwortung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Leistungsbezogenes Vergütungspaket

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen und Active Sourcing sind von Vorteil.
• Strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für neue Herausforderungen.

Aufgaben

• Identifiziere Talente durch Active Sourcing und führe Interviews.
• Koordiniere den gesamten Recruitingprozess und baue eine nachhaltige Pipeline auf.
• Erstelle zielgruppenspezifische Stellenangebote und veröffentliche sie.

Kenntnisse

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Überzeugungskraft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leidenschaft trifft Innovation - Deine Chance bei INVENSITY! Du möchtest bei einer
internationalen Technologie- und Innovationsberatung arbeiten und dich
in einem kreativen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
weiterentwickeln? Bei INVENSITY sind dir keine Grenzen gesetzt!

Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen aus allen High-Tech-Branchen
zusammen. Unsere Kunden kommen unter Anderem aus den Bereichen optische
Technologien, Automobil und Bahn, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik
und Life Sciences, Energie und Versorgung, Verteidigung sowie
Telekommunikation und Elektronik. Wir unterstützen unsere Kunden mit
individuellen Lösungen für technologische Herausforderungen während des
gesamten Entwicklungsprozesses, wobei wir sowohl strategische
Beratungsrollen als auch operative Tätigkeiten übernehmen.

Aufgaben

• Agiere als Talent Acquisition Specialist:
  Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache identifizierst
  Du die besten Talente (z.B. über Linkedin) und stellst den Erstkontakt
  her.
• Übernimm die Verantwortung: Führe eigenständig telefonische und persönliche Interviews durch und verwalte unsere Bewerberdatenbank.
• Optimiere Arbeitsabläufe:
  Koordiniere den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung des
  Anforderungsprofils, über die Personalauswahl bis hin zur
  Angebotserstellung. Baue eine nachhaltige Pipeline mit Ingenieuren und
  IT-Experten auf.
• Generiere Impact: Erstelle
  zielgruppenspezifische Stellenangebote und veröffentliche diese über die
  geeigneten Recruitingkanäle (Homepage, Jobbörsen, Social Media).
• Internationale Zusammenarbeit mit Fachexperten:
  Bilde die Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern, unseren
  Fachabteilungen und unterstütze auch bei unseren internationalen
  Recruiting Prozessen z.B. durch das Führen von Interviews.
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich.
• Teile und erweitere Dein fachliches Know-how: Durch Workshops und Coachings innerhalb deiner Fachabteilung erwartet dich eine steile Lernkurve.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation - auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen!
• Erste Erfahrungen im Personalwesen, Active Sourcing und Bewerbermanagement sind ein Plus.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen.
• Begeisterung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Willkommen im Team! Damit Du von Beginn an durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm gemeinsam mit weiteren Neustartern.
• Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen HR-Themen und verschiedenen Zielgruppen.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, ACADEMY-Trainings und Feedback-Kultur.
• Einzigartige Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur durch monatliche Events, flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und die Arbeit an gemeinsamen Zielen.
• Globales Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Experten an unseren internationalen Standorten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unbefristete Arbeitsverträge, individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und Sabbaticals.
• Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten, die deinen Erfolg prämieren.