Junior Recruiter (m/w/d)

JR Germany; Rettenbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Junior Recruiter, der eine Schlüsselrolle in der Talentgewinnung übernimmt. In dieser spannenden Position steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, arbeiten eng mit externen Partnern zusammen und gestalten ein attraktives Arbeitgeberimage. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben erste Erfahrungen im Recruiting. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, familienfreundlichen Unternehmen mit einer hervorragenden Work-Life-Balance und attraktiven Zusatzleistungen. Wenn Sie kommunikationsstark sind und gerne mit Menschen arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Kantine

Jobrad

Flexible Regelungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit MS-Office-Kenntnissen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Beratung von Führungskräften und strategische Personalplanung.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Bewerbermanagement

Employer Branding

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

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Junior Recruiter (m/w/d)

89364 Rettenbach, Deutschland Vollzeit

JETZT BEWERBEN

Menschen begeistern, Talente gewinnen - Ihre Stärke im Recruiting!

Sie haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der Personaldienstleistung und verstehen es, genau die richtigen Kandidaten:innen für offene Positionen zu finden? Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und wissen, wie man Fachkräfte für ein Unternehmen begeistert? Dann suchen wir genau Sie!

Als (Junior-) Recruiter:in übernehmen Sie die Schlüsselrolle in der Talentgewinnung. Sie sind für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich, koordinieren externe Dienstleister und gestalten ein attraktives Arbeitgeberimage mit.

Ihre Aufgaben:

• End-to-End-Recruiting - Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern - Sie wissen, wie man externe Partner wie Zeitarbeitsfirmen und Agenturen steuert und optimal einbindet.
• Bewerbermanagement und Onboarding - Sie sorgen für einen reibungslosen Auswahlprozess und eine exzellente Candidate Experience, erstellen die Arbeitsverträge und organisieren die Einstellungsprozesse.
• Beratung von Führungskräften - Sie sind Sparringspartner für Abteilungs- und Bereichsleiter und unterstützen bei der strategischen Personalplanung.
• Employer-Branding & Personalmarketing - Sie gestalten unseren Social-Media-Außenauftritt mit und entwickeln kreative Recruiting-Kampagnen für eine starke Arbeitgebermarke.

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch mit Zeitarbeit.
• Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen und behalten den Überblick über alle Prozesse.
• Sie kommunizieren gerne, haben eine hohe Motivation und wissen, wie man Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen, Bewerbermanagementsysteme sind ein Plus.

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz & Zukunftsperspektive - Arbeiten Sie in einem stabilen, familienfreundlichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe und flexible Regelungen für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
• Kurze Wege & offene Türen - Profitieren Sie von flachen Hierarchien und direkter Kommunikation ohne Bürokratie.
• Vielseitige Aufgaben & tolle Kollegen - Erleben Sie spannende Projekte in einem motivierten, hilfsbereiten Team.
• Attraktive Zusatzleistungen - Neben einem guten Gehaltspaket erwarten Sie Mitarbeiterevents, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kantine, Jobrad & mehr.

Reflexa ist ein dynamisches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und zählt zu den führenden Herstellern im Bereich Sonnen- und Insektenschutztechnik. Unsere Produkte stehen für technische Perfektion und höchste Qualität. Die Innovationskraft unserer mehr als 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt sich in jedem Detail unserer Lösungen. Gemeinsam setzen wir Maßstäbe und gestalten die Zukunft des Sonnenschutzes.

Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) direkt über unser Online-Portal über den Link "Jetzt Bewerben".

Bei Rückfragen bin ich gerne für Sie da: Anke Lindenmaier, Tel.: [phone]

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! ??

REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH

Silbermannstraße 29

89364 Rettenbach

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