Junior Recruiter (m/w/d)

Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K; Nürnberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Recruiter, der die Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Erstellung von Stellenanzeigen übernimmt. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv nach Talenten zu suchen und Vorstellungsgespräche zu koordinieren. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf individuelle Weiterbildung und nachhaltige Arbeitsweisen legt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Netzwerk, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne mit Menschen arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildung

Mobilität im Job

Individuelles Karriere-Coaching

Günstige Mitarbeiterrabatte

Begleitetes Onboarding

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Aufgaben

• Erstellen von Stellenprofilen und zielgruppengerechten Anzeigen.
• Bewerbermanagement und Recruiting unserer Kundenvakanzen.
• Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Als Junior Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie erstellen Stellenprofile und dazugehörige zielgruppengerechte Stellenanzeigen.
• Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement und Recruiting unserer Kundenvakanzen.
• Sie suchen aktiv nach passenden BewerberInnen über alle möglichen Recruitingkanäle.
• Sie koordinieren und begleiten unsere Vorstellungsgespräche.
• Sie wirken bei der Entwicklung, Optimierung Digitalisierung unserer HR-Prozesse im Recruiting mit.
• Sie erstellen Vertragsunterlagen und unterstützen beim Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen personalrelevante Auswertungen und kümmern sich um das operative HR-Tagesgeschäft.

Ihre Qualifikation:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• erste Berufserfahrung im HR-Bereich durch z. B. eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum
• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit & gute MS-Office-Kenntnisse

Ansprechpartnerin:

Beatrix Igel

Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: [e-mail]

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