Junior Recruiter (m/w/d)

Cosmea Pflege Holding GmbH; Mannheim; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Sinnstiftender Job

Flache Hierarchien

Intensive Einarbeitung

Moderne Arbeitsbedingungen Mannheim

Wertschätzung & Teamgeist

Direkter Einfluss Pflegequalität

Job summary

Cosmea Pflege Holding GmbH in Mannheim sucht einen Junior Recruiter (m/w/d), der das Recruiting-Team unterstützt – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Du findest passende Pflegefach- und -hilfskräfte und begleitest sie professionell auf ihrem Weg zu Cosmea.

Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, telefonische Erstgespräche, Active Sourcing über relevante Kanäle sowie die enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitern.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
• Quereinstieg mit Motivation und Lernbereitschaft ist willkommen
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen sind von Vorteil (Praktika, Werkstudententätigkeit oder in der Pflegebranche)
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sowie Organisationstalent
• Proaktiv-strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit neuen Technologien und Interesse an digitalen Recruiting-Tools
• Offenheit für neue Arbeitsweisen und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse am Gesundheits- und Pflegewesen sowie sinnstiftende Arbeit

Responsibilities

• Stellenanzeigen erstellen, schalten und kontinuierlich optimieren
• Bewerbungen sichten, telefonische/virtuelle Erstgespräche führen und den Auswahlprozess koordinieren
• Active Sourcing und gezielte Ansprache über relevante Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Netzwerke)
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und Pflegedienstleitungen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools sowie einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Kanäle

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationstalent

Proaktive Arbeitsweise

Technologieaffinität

Lernbereitschaft

Deutschkenntnisse

Interesse Gesundheitswesen

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalwirtschaftliche Ausbildung

Studium Personalmanagement / BWL / Psychologie / Gesundheitsmanagement

Tools

Bewerbermanagement-Systeme

Job description

Wir suchen

Junior Recruiter (m/w/d)

Mannheim - Vollzeit, Teilzeit - flexibelDie Cosmea Pflege Gruppe ist ein dynamisch wachsender Verbund mit rund 800 Mitarbeitenden an ca. 20 Standorten im Süden und Südwesten Deutschlands.

In unserer Holding gestalten wir die strategische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe – von wichtigen Zukunftsprojekten über organisatorische Weiterentwicklungen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einem hohen Qualitätsanspruch in der Pflege.

Zur Unterstützung des Teams in unserer Holding in Mannheim suchen wir dich als Junior Recruiter (m/w/d).

Wir suchen dich als Junior Recruiter (m/w/d), der/die mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Standorte und die Holding gewinnt – und damit direkt dazu beiträgt, dass gute Pflege möglich bleibt.

Deine Mission bei Cosmea

Du wirst Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt in allen Bereichen der Personalgewinnung – von der ersten Ansprache bis zum gelungenen Onboarding. Deine primäre Aufgabe ist es, passende Kandidatinnen und Kandidaten für Pflegefach- und -hilfskräfte Funktionen zu finden und sie auf ihrem Weg zu Cosmea professionell und wertschätzend zu begleiten.

Dazu gehört unter anderem:

• Stellenanzeigen erstellen, schalten und kontinuierlich optimieren
• Bewerbungen sichten, telefonische/virtuelle Erstgespräche führen und den Auswahlprozess koordinieren
• Active Sourcing und gezielte Ansprache über relevante Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Netzwerke)
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und Pflegedienstleitungen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools sowie einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Kanäle

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem Wachstum und Integration neuer Standorte zum Alltag gehören – und du gestaltest mit.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation – Quereinstieg mit Motivation und Lernbereitschaft ist willkommen
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen sind von Vorteil (gerne auch Praktika, Werkstudententätigkeit oder in der Pflegebranche)
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Proaktiv-strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit neuen Technologien und Interesse an digitalen Recruiting-Tools
• Offenheit für neue Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Interesse am Gesundheits- und Pflegewesen sowie an sinnstiftender Arbeit

Wichtig ist uns vor allem deine Haltung: Du möchtest Talente gewinnen, die mit Herz und Kompetenz Pflege gestalten – und du bringst selbst genau diese Haltung mit.

Das erwartet dich bei Cosmea

• Einen sinnstiftenden Job in einem wachsenden Unternehmen, das Pflege mit Menschlichkeit und Professionalität verbindet
• Ein motiviertes, kollegiales Recruiting-Team und flache Hierarchien mit echtem Gestaltungsspielraum
• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten – du wächst mit uns
• Moderne Arbeitsbedingungen in der Holding in Mannheim - überwiegende Präsenztätigkeit
• Ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklung ernst nimmt
• Die Chance, direkt Einfluss auf die Qualität unserer Pflege zu nehmen, indem du die richtigen Menschen für unsere Teams findest

#KarriereMitHerz