Leitung Recruiting/ Talent Acquisition (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege

Cosmea Pflege; Mannheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

Cosmea Pflege Gruppe sucht eine Leitung Recruiting/Talent Acquisition (m/w/d) in Mannheim. Sie gestalten die Recruiting-Strategie, wenden moderne Methoden an und arbeiten hands-on im operativen Recruiting. Ziel ist die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Gesundheits- und Pflegeumfeld.

Sie steuern externe Dienstleister, bauen Talentpools auf und verbessern Candidate Experience. Führungsverantwortung oder Anleitungserfahrung wünschenswert, motiviertes Team um sich herum, attraktive

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegeumfeld.
• Strategische Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Suchstrategien und Kanälen.
• Sicherheit im operativen End-to-End Recruiting sowie im Active Sourcing.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie.
• Anwendung moderner Auswahlmethoden (strukturiertes Interview, mehrstufige Verfahren).
• Hands-on Recruiting bis zur Besetzung der Positionen.
• Bezug zu Fach- und Führungskräften im Gesundheits- und Pflegeumfeld.
• Ausbau von Talentpools und Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Strategische Planung

Active Sourcing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Structured Interviews

Jobbeschreibung

Wir suchen Leitung Recruiting/ Talent Acquisition (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege Mannheim - Vollzeit.

Die Cosmea Pflege Gruppe ist ein dynamisch wachsender Verbund mit rund 800 Mitarbeitenden an ca. 20 Standorten im Süden und Südwesten Deutschlands. In unserer Holding gestalten wir die strategische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe – von wichtigen Zukunftsprojekten über organisatorische Weiterentwicklungen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einem hohen Qualitätsanspruch in der Pflege.

Für den Ausbau unserer Teams in unserer Holding in Mannheim suchen wir dich als Leitung Recruiting/ Talent Acquisition (m/w/d).

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, denkst Recruiting strategisch weiter und möchtest moderne Personalgewinnung aktiv gestalten? In dieser Rolle entwickelst Du unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, greifst aktuelle Trends und Auswahlmethoden auf und bleibst gleichzeitig hands‑on im operativen Recruiting. Du begleitest Besetzungsprozesse von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Ansprache geeigneter Kandidat bis hin zur erfolgreichen Besetzung unterschiedlicher Positionen.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, greifst aktuelle Recruiting-Trends auf und leitest daraus passende Maßnahmen für unsere Personalgewinnung ab.
• Du bringst Dein Know-how in modernen Auswahlmethoden ein – z. B. strukturierte Interviews, professionelle Fragetechniken, mehrstufige Auswahlverfahren, praxisnahe Fallbeispiele oder Persönlichkeitstests.
• Du arbeitest trotz Leitungsfunktion hands‑on im operativen Recruiting mit und verantwortest eigene Besetzungsprozesse von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du gewinnst Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegeumfeld sowie Backoffice-Positionen für unsere Holding.
• Du erstellst, schaltest und optimierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und nutzt passende Recruiting-Kanäle sowie Active Sourcing.
• Du sichtest Bewerbungen, führst Vorabgespräche und strukturierte Interviews und triffst eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidat.
• Du berätst Fach- und Führungskräfte zu Suchstrategien, Marktgegebenheiten, Auswahlverfahren und Besetzungsentscheidungen.
• Du steuerst externe Dienstleister, baust Talentpools auf und entwickelst Recruiting-Prozesse, Employer Branding und Candidate Experience weiter.
• Du behältst Deine Recruiting-Aktivitäten mithilfe von Reports, Analysen und KPIs im Blick.

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegeumfeld.
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Suchstrategien und Recruiting-Kanälen.
• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder vergleichbaren Bereich; idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Gutes Verständnis für aktuelle Recruiting-Trends, moderne Personalgewinnung und Candidate Experience.
• Sicherheit im operativen End-to-End Recruiting sowie im Active Sourcing.
• Erfahrung mit strukturierten Interviews, professionellen Fragetechniken und mehrstufigen Auswahlverfahren.
• Kenntnisse in Persönlichkeitstests oder eignungsdiagnostischen Verfahren von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung wünschenswert.
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Strategisches Denken, Hands‑on‑Mentalität sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.

Was wir bieten:

• Wir bieten ein jährliches Bruttogehalt zwischen 55.000 € und 72.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub.
• Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache Hierarchien.
• Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe.
• Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitsmittel & digitale Systeme, die professionelles Arbeiten unterstützen.
• Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven.
• Gute Erreichbarkeit & moderne Arbeitsumgebung.

Übernimm Verantwortung in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmensverbund und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege aktiv mit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID: 4958.