Junior Recruiter (m/w/d)

jobvalley; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht leidenschaftliche Talente, die die Zukunft des digitalen Recruitings mitgestalten möchten. In dieser Rolle bist du der Hauptansprechpartner für Talente, entwickelst Strategien zur Anwerbung und bindest sie an das Unternehmen. Du arbeitest eng mit Sales Consultants zusammen, um optimale Ergebnisse für Kunden zu erzielen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Vertrag und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine spannende Karrierechance. Wenn du kreativ und motiviert bist, dann könnte dies der perfekte Job für dich sein!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterentwicklung

Workation-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Talente während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und -bindung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Offenheit im Umgang mit Menschen

Motivation und Begeisterung für Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Starte Deine Karriere bei jobvalley: Gestalte die Zukunft der flexiblen Arbeit mit uns!

jobvalley revolutioniert den Arbeitsmarkt mit flexiblen Lösungen und innovativen Ideen. Unsere Mission ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenbringt.

#Workingatjobvalley bedeutet, Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Weiterentwicklung. Fehler sehen wir als Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolge und Herausforderungen, während wir uns mit Respekt begegnen – denn wir sind #oneTeam.

Freue Dich auf eine Arbeitsumgebung, in der Du flexibel arbeiten kannst – ob im Büro, von zuhause oder zeitweise von jedem Ort in Europa (Workation). Wenn Du Leidenschaft, Kreativität und den Wunsch mitbringst, etwas Großes zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn Du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, welchen Mehrwert Du unserem Team hinzufügen kannst.

Deine Mission

• Ab der Stellenanzeige, über das Führen von Interviews, bis hin zur weiteren Begleitung in den Job - du bist Ansprechpartner Nr.1 für unsere Talente.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Anwerbung, Entwicklung, Bindung und Platzierung von Talenten.
• #oneteam: Hand in Hand arbeitest du mit unseren Sales Consultants um unsere Kundenunternehmen erfolgreich zu machen.
• Du baust effektive Talentpools auf und sicherst die optimale Besetzung und das perfect Match aus Talent und Kunde.
• Last but not least bist du für den strategischen Ausbau unserer Kundenprojekte zuständig und hast neben der optimalen Candidate- auch eine gute Customer Experience im Blick.

Dein Profil

• Du brennst für modernes, digitales Recruiting und möchtest dieses mitgestalten!
• Idealerweise hast du bereits (erste) Recruiting Erfahrungen gesammelt (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit). Keine Erfahrung? Kein Problem! Mit der richtigen Motivation und Begeisterung für unsere Vision überzeugst du uns bereits!
• Du hast keine Berührungsängste, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Austausch mit einer jungen, agilen Zielgruppe.
• Du bist kommunikativ, verfügst über analytische und organisatorische Fähigkeiten und willst Teil eines zielstrebigen Teams sein.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Wir sind eine digitale Company, die stark wächst. Bei uns gibt es spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Je nach Abteilung bieten wir Dir unterschiedliche Arbeitsmodelle an, ob im Jobsharing, in Teil- oder Vollzeit. Außerdem hast du die Möglichkeit, im Rahmen von “Workation” für einen bestimmten Zeitraum europaweit zu arbeiten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge weiterzuführen oder zu bekommen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, plus halber Tag Heiligabend und halber Tag Silvester.
• Individuelle Weiterentwicklung, die an deinen Growth Plan gekoppelt ist, um sicherzustellen, dass deine beruflichen Ziele und Fähigkeiten gezielt gefördert werden.

Interessiert? Dann bewirb Dich und werde Teil von jobvalley. Wir freuen uns auf Dich!