Junior Recruiter (m / w / d)

YER Experts GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

YER Experts GmbH sucht einen neuen Recruiter zur Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses. Die Position beinhaltet die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und die Verantwortung für die Durchführung von Auswahlgesprächen. Ein Studium im Personalmanagement und erste Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. Bewerbungen bitte inkl. Gehaltsvorstellung über das Onlineportal.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Überstundenvergütung

Work-Life-Balance

Geförderte Sportangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst).
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und Kenntnissen des Beamten- und Tarifrechts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zu Interviews.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dokumentation der Ergebnisse.
• Einbindung relevanter Gremien wie Gleichstellungsbeauftragte.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikation

Dokumentation

Kooperation

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING

Jobbeschreibung

• 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
• Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden!
• Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
• Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Suchstrategie bis hin zu Interviews
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche
• Proaktiver Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen
• Führen von strukturierte, individuellen Auswahlgespräche
• Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse der Gespräche
• Einbindung relevanter Gremien wie Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Personalrat etc.
• Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
• Sichere Anwendung der gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.