Junior Recruiter (m/w/d)

LehrCare GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LehrCare GmbH sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting-Prozess. Die Position umfasst Aufgaben wie die Koordination von Gesprächsterminen, Datenbankpflege und die aktive Ansprache von Kandidaten. Geboten wird eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt und Vorteilen wie Gesundheitsbonus und Weiterbildungsangeboten. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines kollegialen Teams.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Festgehalt

BAV

Fahrkostenzuschuss

Gesundheitsbonus

Geschenkgutscheine

Individuelle Einarbeitung und Unterstützung

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Faire Arbeitszeitverteilung

Qualifikationen

• Optimistische, zugewandte Kommunikationsweise.
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Technische Affinität, idealerweise Erfahrung mit CRM/ATS-Systemen.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Erster Kontakt mit Bewerbern, Terminkoordination.
• Aktive Recherche und Ansprache von Kandidaten.

Kenntnisse

Eigenständigkeit

Lösungsorientierung

Sorgfalt

Kommunikationsfähigkeit

Technische Affinität

Tools

CRM/ATS-Systeme

Jobbeschreibung

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Für unsere Personalberatung suchen wir dich als Junior Recruiter (m/w/d)

Das sind wir:

LehrCare ist eine unabhängige Personalberatung mit Sitz in Berlin Schöneberg. Seit 18 Jahren unterstützen wir freie Bildungsträger in ganz Deutschland bei der Suche und Auswahl pädagogischer Fach- und Führungskräfte. Unser erfahrenes Team arbeitet eng mit unseren Klienten zusammen, um individuell passende Lösungen für deren Personalbedarfe zu ermitteln. Dabei legen wir großen Wert auf Vertrauen, Professionalität und eine persönliche Betreuung, auch der Kandidat*innen. Unser Ziel ist es, langfristige Verbindungen zwischen Menschen und Bildungseinrichtungen zu schaffen.

Deine Aufgaben:

Als Junior Recruiter*in begleitest du den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess gemeinsam mit uns. Du übernimmst den ersten Kontakt mit Bewerber*innen, koordinierst Gesprächstermine und pflegst unsere Datenbank. Auch die aktive Recherche und Ansprache von Kandidat*innen über unseren Pool sowie in beruflichen Netzwerken gehört zu deinen Aufgaben. Darüber hinaus unterstützt du bei der Erstellung von Stellenanzeigen, kümmerst dich um deren Veröffentlichung auf den entsprechenden Stellenportalen und trägst dazu bei, unseren Talentpool kontinuierlich weiterzuentwickeln. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung und wächst in eigene Projekte hinein.

Das bieten wir dir:

• eine unbefristete Festanstellung im Umfang von 32 – 40 Wochenstunden (VHB),
• ein attraktives Festgehalt,
• BAV, Fahrkostenzuschuss oder Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitsbonus, Geschenkgutscheine (jeweils nach der Probezeit),
• eine auf dich abgestimmte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung,
• eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien,
• faire Arbeitszeitverteilung nach individueller Absprache.

Das wünschen wir uns:

• eine eigenständige, lösungsorientierte und sorgfältige Art zu arbeiten,
• eine optimistische, zugewandte Kommunikationsweise,
• technische Affinität und idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit CRM/ATS-Systemen,
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Möchtest du mit uns arbeiten?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Selbstverständlich behandeln wir deine Unterlagen vertraulich. Wenn du noch Fragen hast, melde dich gerne vorab telefonisch bei uns: 030 23 63 77 63. Deine Bewerbung kannst du direkt an unseren Geschäftsführer Herr Dr. Jörg Köbke schicken, am besten per E-Mail ( [e-mail] ) und im PDF-Format. Mehr Infos zu uns findest du unter www.lehrcare.de .