Junior Recruiter

Huxley; Frankfurt; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Job summary

Unbekannter Auftraggeber in Frankfurt sucht eine:n Junior Recruiter:in (w/m/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams. Sie gewinnen pädagogische Fach- und Zusatzkräfte sowie studentische Mitarbeitende und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Zu Ihrem Profil gehört ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/pädagogische Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung. Erste Erfahrungen im Recruiting, Serviceorientierung, Kommunikations- und Organisationsstärke, Eigeninitiative sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung mit relevanter Recruiting-Erfahrung.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit; gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Responsibilities

• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen.
• Prüfung eingehender Bewerbungen sowie Nachforderung fehlender Unterlagen.
• Steuerung des Einladungsmanagements und Korrespondenz mit Bewerber:innen.
• Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Präsentation geeigneter Kandidat:innen gegenüber den Fachbereichen.
• Koordination von Hospitationen und weiteren Auswahlterminen.
• Organisation einstellungsrelevanter Pflichttermine.
• Erstellung regelmäßiger Recruiting- und Bewerbungsreports.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen, Führungskräften und Fachbereichen.

Skills

Erste Recruiting-Erfahrung

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

MS Office Kenntnisse

Bewerbermanagementsysteme

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Erziehungswissenschaften

Kaufmännische oder pädagogische Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Job description

Junior Recruiter:in (w/m/d)

Unser Kunde ist ein großer kommunaler Träger im Bildungs- und Sozialwesen

Zur Unterstützung des Recruiting-Teams unseres Kunden suchen wir eine:n Junior Recruiter:in (w/m/d). In dieser Position unterstützen Sie die Gewinnung von pädagogischen Fach- und Zusatzkräften sowie studentischen Mitarbeitenden und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen
• Prüfung eingehender Bewerbungen sowie Nachforderung fehlender Unterlagen
• Steuerung des Einladungsmanagements und Korrespondenz mit Bewerber:innen
• Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Auswahl und Präsentation geeigneter Kandidat:innen gegenüber den Fachbereichen
• Koordination von Hospitationen und weiteren Auswahlterminen
• Organisation einstellungsrelevanter Pflichttermine
• Erstellung regelmäßiger Recruiting- und Bewerbungsreports
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen, Führungskräften und Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. pädagogische Ausbildung mit relevanter Recruiting-Erfahrung

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Rahmenbedingungen

• Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche)
• Befristete Anstellung vom 15.10.2026 bis 15.04.2027
• Arbeitszeit von Montag bis Freitag, Dienstag und Freitag als feste Präsenztage
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 17:00 Uhr
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen

Branche: Bildung, Kinderbetreuung und soziale Dienstleistungen