(Junior) Recruiter*

Haeger Consulting GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Haeger Consulting, ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen in Bonn, sucht einen Recruiter zur Unterstützung im Active Sourcing und Bewerbermanagement. Du wirst Verantwortung für die Optimierung der Recruiting-Prozesse übernehmen und aktiv an der Talentgewinnung mitwirken. Teamarbeit und die Förderung individueller Talente stehen im Vordergrund. Wenn du Interesse an IT und Recruiting hast, werde Teil unseres kreativen und werteschaffenden Teams.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Mitarbeiterevents

Dynamisches Arbeitsumfeld

Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder der Wunsch, den Berufseinstieg zu finden.
• Schnelles Einarbeiten in verschiedene IT-Rollen.
• Strategisches Denken und Offenheit für neue Ideen.

Aufgaben

• Aktives Sourcing und Ansprache potenzieller Talente.
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess.
• Unterstützung des Employer Brandings mit kreativen Ideen.

Kenntnisse

Interesse an IT-Themen

Proaktive Kommunikation

Beziehungspflege

Ausbildung

Erste Erfahrungen im Recruiting oder Praktika

Tools

LinkedIn

Personio

Jobbeschreibung

Was dich erwartet

• Active Sourcing: Du durchforstest Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, analysierst Profile und sprichst potenzielle Talente mit individuellen, authentischen Nachrichten gezielt an. Du bringst deine frischen Ideen ein, um unsere Active Sourcing-Strategie weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Bewerbermanagement: Du begleitest unsere Bewerber*innen durch den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift – und sorgst für eine wertschätzende und strukturierte Kommunikation. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind.
• Recruiting-Tools & Talent-Pipeline: Du nutzt moderne Tools, hältst unsere Talentpipeline aktuell und baust aktiv einen Talentpool auf, um den Kontakt zu vielversprechenden Profilen zu pflegen.
• Innovatives Employer Branding: Du unterstützt unser Employer Branding mit kreativen Ideen und Impulsen, um Haeger Consulting als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
• Flexibles Mitwirken: Du bringst dich auch abseits des klassischen Recruitings ein, z.B. bei internen HR-Projekten oder bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Was du mitbringst

• Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt oder möchtest nach Praktika den Berufseinstieg finden. Du hast großes Interesse und Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Du hast ein starkes Interesse an IT-Themen und kannst dich schnell in die Anforderungen verschiedener IT-Rollen einarbeiten.
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu, erkennst Potenziale und legst Wert auf persönliche Ansprache sowie nachhaltige Beziehungspflege.
• Du denkst strategisch, arbeitest selbstorganisiert und bist offen für neue Ideen und Tools.
• Idealerweise kennst du dich mit Plattformen wie LinkedIn, Personio oder vergleichbaren Systemen aus.
• Du arbeitest gern im Team, bringst dich konstruktiv ein und möchtest ein modernes, wertebasiertes HR mitgestalten.

Worauf du dich freuen kannst – unsere Benefits

• Verantwortung und Gestaltung: Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und wirkst aktiv an unserer Talentgewinnung mit.
• Flexibilität & Teilzeitmodelle: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und offene Teilzeitmodelle, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
• Impact: Deine Arbeit beeinflusst unsere Unternehmenskultur und stärkt unsere Werte, indem du Talente auswählst, die zu uns passen.
• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem agilen Umfeld, das kontinuierlich wächst und Innovation im Recruiting fördert.
• Teamgeist: In unserem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
• Mitarbeiterevents: Ob Team-Lunch, Sommerfest oder virtuelle Meetups – es gibt zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch.

Über uns

Wir sind Haeger Consulting, ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen in Bonn Bad Godesberg. Unser Team aus etwa 80 kreativen Köpfen und Tech-Gurus liebt es, digitale Herausforderungen zu meistern und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann.

Unser Ansatz

Wir glauben, dass jeder Mensch einzigartig ist und Talente besitzt, die nur darauf warten, entfaltet zu werden. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter zählt für uns das individuelle Potential mehr als nur das, was auf dem Papier steht.

Individuelle Förderung

Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlicher Begleitung und individuellem Coaching. Wir unterstützen sie, ihr volles Potential zu entfalten, und gehen auf persönliche Wünsche ein.

Innovation und Kreativität

Unser Ziel ist es, die digitale Zukunft mit kreativen, maßgeschneiderten Lösungen zu gestalten. Standardlösungen sind nicht unser Ansatz – wir setzen auf innovative, agile Methoden, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Warum Haeger Consulting?

Weil wir anders sind, an das Potential jedes Einzelnen glauben und die digitale Zukunft mit Begeisterung und Kreativität gestalten. Mach mit und werde Teil unseres Teams!