Junior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)

Schulze Marketing; Berlin; Hybrid; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute Vergütung

Ausführliche interne Schulung

Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten

Gute Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz

Moderne Büroausstattung

Zusammenfassung

Schulze Marketing sucht eine/n Junior-Projektmanager/in zur Pflege von Kundenbeziehungen, Organisation von Projekten und Koordination des Marketing-Teams. Du bist das Bindeglied zwischen Agenturkunden und dem Online-Marketing-Team und verantwortest die Umsetzung von Kundenprojekten nach ausführlicher Einarbeitung.

Die Stelle bietet eine gute Vergütung, interne Schulungen und gute Aufstiegschancen. Quereinsteiger sind willkommen; Einarbeitungsphase 2–4 Wochen, unbefristete Perspektive.

Qualifikationen

• Analytisch-methodisches Denken, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind essenziell.
• Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamfähigkeit werden erwartet.
• Gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch ist wichtig.

Aufgaben

• Pflege der Kundenbeziehungen zu Agenturkunden und Organisation von Projekten.
• Koordination von Teilaufgaben innerhalb des Marketing-Teams.
• Durchführung von Strategieplanungen mit Neukunden und regelmäßiges Feedback.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Beantwortung von Anfragen.

Kenntnisse

Analytisch-Methodisches Denken

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
• Interne Planung von Kundenprojekten undDelegation der einzelnen Arbeitsschritte
• Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit
• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
• Inhaltliche Fragen von Kundenzum Verlauf derZusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
• Sicherstellung und Verbesserungder Kundenzufriedenheit

Über Uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.

Gehalt: Junior Projektmanager/in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
• Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Guter Umgang mit Leistungsdruck