Junior Projektmanager Vertrieb - Instore Communication (m/w/d) Stellendetails | Lidl

Lidl US; Bad Wimpfen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl US sucht einen Junior Projektmanager, der die Umsetzung des Instore Communication Rollouts verantwortet. Diese Position erfordert mindestens zwei Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Benefits. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das an der Digitalisierung der Filialen arbeitet.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Individuelle Förderung

Modernes Arbeitsumfeld

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau oder IT.
• Filialerfahrung wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Leitung der Projekte zur Optimierung der Instore Kommunikation.
• Durchführung von Analysen anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen.
• Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Jobbeschreibung

Einleitung

Als Team Sales Kunde arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

Als Junior Projektmanager bist du für die Umsetzung des Instore Communication Rollouts in allen Lidl Filialen zuständig und sorgst somit für einen deutschlandweiten Impact.

… konkret heißt das:

• Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur Optimierung von Instore Communication und den Lidl Headsets sowie dessen Funktionen
• Vorstellung der Projekte in den Regionalgesellschaften und Schulungen dieser vor Ort
• Durchführung von Analysen innerhalb der Projekte anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen
• Steuerung von Gesellschaftsanfragen sowie Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften in Lidl Deutschland
  

Dein Profil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar, alternativ Erfahrung im Bereich der IT
• Filialerfahrung wünschenswert
• Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
  
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann