Junior Projektmanager Digitalisierung (W/M/D)

Stadt Pforzheim; Pforzheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Pforzheim sucht einen Junior Projektmanager Digitalisierung zur Leitung von Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Prozessen. Diese unbefristete Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Zusammenarbeit zur digitalen Transformation der Stadt.

Leistungen

Moderene Personalentwicklung mit Lernmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umweltfreundliche Mobilitätsangebote

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Public Management oder verwandten Fachrichtungen.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil.
• Begeisterung für Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Leitung von Digitalisierungsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung.
• Gestaltung von Veränderungsprozessen und Stakeholdermanagement.
• Beratung bei der Einführung neuer digitaler Services.

Kenntnisse

analytische Arbeits- und Denkweise

Verhandlungsgeschick

Entscheidungsfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Teamgeist

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management

Digitales Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Studiengänge

Jobbeschreibung

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und IT übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren.

Das Sachgebiet „Zentrales Management“ treibt die digitale Transformation voran – von der Entwicklung smarter Services für Bürger bis zur Modernisierung unserer internen Prozesse. Hierzu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior Projektmanager Digitalisierung (W/M/D)

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, interessantes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich engagiert mit neuen Fragestellungen zu beschäftigen und eigene Lösungsvorschläge miteinzubringen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit und bietet Entwicklungs- und Beförderungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesGBW.

DAS AUFGABENGEBIET

• Leitung von Digitalisierungsprojekten von der Auftragsklärung über die Planung bis zur Umsetzung
• Leitung von Projekten zur Prozesserhebung, -optimierung und -digitalisierung
• Bearbeitung besonders anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte gemeinsam im Team
• Gestaltung von Veränderungsprozessen und Stakeholdermanagement
• Konzeption und Leitung von Workshops
• Beratung einzelner Organisationseinheiten bei der Gestaltung der digitalen Transformation und im Hinblick auf die Einführung neuer digitaler Services für Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Beschaffung und Einführung von Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachämtern (Anforderungsmanagement)
• Aktive Vernetzung mit Akteuren im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung, Erfassung von Best-Practice Lösungen sowie deren Einbringung in die eigene Arbeit
  
  

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. als Bachelor of Arts - Public Management oder Digitales Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder ein inhaltlich vergleichbarer Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung
• eine analytische Arbeits- und Denkweise, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Handlungsweise, wobei sich Ihr Arbeitsstil durch Teamgeist auszeichnet
• Begeisterung für die Digitalisierung und die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen in einem komplexen, anspruchsvollen Aufgabenumfeld
• Grundkenntnisse und erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Einführung neuer, digitaler Lösungen, idealerweise im IT- oder Verwaltungsumfeld sind von Vorteil
  
  

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
  
  

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Linde unter 07231 39-3572 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung Richten Sie Bitte Entweder Online Oder Schriftlich Bis Spätestens 04.07.2025 - Unter Angabe Der Kennziffer 25-135 - An

Stadt Pforzheim

• Personal- und Hauptamt
• 75158 Pforzheim
  
  

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.