Junior Projektleiter TGA / Versorgungstechnik / Heizung | Lüftung | Sanitär m/w/d

Sie möchten als Junior Projektleiter im Bereich TGA / Versorgungstechnik durchstarten und spannende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleiten? Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu steuern und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie technisches Know-how mit Organisationsgeschick verbinden und gerne im Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Mitverantwortung für die Einhaltung der kalkulierten Budgets
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter und gewerblichen Auszubildenden im Projekt sowie Einweisung der Mitarbeiter und Organisation auf der Baustelle
• Unterstützung bei der Umsetzung des Nachtragsmanagements und der Gewinnung von Neukunden inkl. Netzwerkpflege
• Vorbereitung von Projektvergaben an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Projektprognose
• Mitverantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Weitere Möglichkeit: Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitärtechnik, Lüftungstechnik, Heizungstechnik, Klimatechnik, Anlagentechnik, Anlagenbau oder Gebäudetechnik etc.)
• Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
• Gute MS Office Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond für finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen
• Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)