(Junior) Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen (Junior) Projektleiter im technischen Facility-Management. Sie werden Projekte in Mannheim und Stuttgart planen und umsetzen, die Technik im Gebäude optimieren und dabei Verantwortung für die Kundenbeziehungen übernehmen. Ihre technische Ausbildung sowie erste Erfahrung in der Leitung werden geschätzt. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen

Vertrauensarbeitszeit

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens erste Leitungserfahrung im Bereich Instandhaltung TGA.
• PKW-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region.

Aufgaben

• Planen, Steuern sowie Realisieren neuer Gebäudemanagementaufträge.
• Eigenverantwortliche Projektumsetzung von der Projektierung bis hin zur Übergabe an den Objektleiter.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

wertschätzende Kommunikation

Priorisierungsvermögen

Ausbildung

Technische Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK)

Aufstiegsfortbildung zum Techniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik

Technisches (Bachelor-)Studium der Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

(Junior) Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management, mannheim

Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. (Junior) Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management Kennziffer: 368799

• Planen, Steuern sowie Realisieren neuer (technischer) Gebäudemanagementaufträge
• Bestandsaufnahme: Dokumentieren und Prüfen gebäudetechnischer Anlagen inkl. des Zustands vor Objektübernahme – Großraum Mannheim, Stuttgart
• Aufnehmen der Daten ins CAFM-System
• Ansprech- und Planungspartner für internationale (Neu-)Kunden beim Ausrollen der Facility-Management-Aufträge: Erstellen der Betriebs-, Wartungs- und Prüfpläne
• Unterstützen beim Überführen der Objekte in den Regelbetrieb gemeinsam mit dem Objektleiter und den Haustechnikern
• Sicherstellen der Erfüllung bestehender Vertragsverhältnisse
• Eigenverantwortliche Projektumsetzung – von der Projektierung über das Monitoring aller Leistungsfelder und Dienstleistungsbereiche bis hin zur Übergabe an den Objektleiter

Sie verstärken unser Team der Gebäudetechnik bei verschiedenen Kunden im Großraum Mannheim, Stuttgart.

• Technische Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK) gern mit Weiterbildung zum Techniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik, Meister (Elektrotechnikermeister), Betriebswirt oder Fachwirt für Immobilien-, Gebäude-, Facility-Management bzw. technisches (Bachelor-)Studium der Versorgungstechnik o. Ä.
• Mindestens erste Leitungserfahrung im Bereich Instandhaltung TGA, z. B. als Teamleitung Haustechnik o. Ä.
• Gute Englischkenntnisse
• PKW-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
• Kompetentes Auftreten, wertschätzende Kommunikation sowie Priorisierungsvermögen

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Vertrauensarbeitszeit
• Strukturierte Einarbeitung nach abgestimmtem Einarbeitungsplan
• Viel Austausch mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
• Die Aussicht auf Übernahme größerer Projekte
• Angemessenes Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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