Junior Project Leader (w/m/d)

Stellenziel:
Der Junior Project Leader koordiniert und leitet interdisziplinäre Projekte – von der Entwicklung unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen bis hin zur Vermarktung von Medizinprodukten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Zusätzlich umfasst die Position die administrative Unterstützung im Rahmen des Portfolio-Planungsprozesses.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Medizinprodukte
• Entwicklung von Projektplänen inklusive Meilensteine und Risikoanalysen in Abstimmung mit dem Projektteam und relevanten Stakeholdern
• Überwachung und Steuerung von Produktprojekten gemäß den definierten Prioritäten und Leistungsindikatoren, einschließlich Zeitplan, Projektumfang, Budget und Ressourcen
• Frühzeitige Identifikation und proaktive Lösung von Konflikten oder Zielabweichungen
• Durchführung von Lessons Learned und Umsetzung der daraus resultierenden Verbesserungen
• Moderation von Meetings und Workshops zur Sicherstellung einer gemeinsamen Zielrichtung
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management über Projektfortschritt, Risiken und Zielerreichung
• Administrative Unterstützung innerhalb des Portfolio-Planungsprozesses
• Schaffung und Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds innerhalb der Projektteams

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Berufsausbildung
• Kenntnisse in Projektmanagement Methoden und -Tools sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Affinität für Software-Tools sind Voraussetzung
• Analytische und strukturierte Denkweise, um Datenprozesse effizient zu gestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um unterschiedliche Interessen zu vereinen und Stakeholder zu überzeugen
• Ergebnis- und Lösungsorientierte Arbeitsweise, um Ziele und Vorgaben erfolgreich umzusetzen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern
• Organisationstalent und Genauigkeit, insbesondere bei der Planung und Koordination von Meetings und Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Managementfähigkeiten zur Abstimmung unterschiedlicher Interessen und zur Überzeugung von Stakeholdern
• Hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Durchsetzungsstärke in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, um Ziele und Vorgaben zu erreichen
• Ausgeprägte emotionale Intelligenz und teamorientierte Einstellung sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Zusammenführung von Teammitgliedern

Sprachkenntnisse:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-C1)

Was wir bieten:

• Ein agiles und ehrgeiziges Umfeld
• Sei Teil unseres dynamischen und engagierten Teams mit offenen, freundlichen Kollegen, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
• Ein Arbeitgeber, der in unsere inspirierende Unternehmenskultur investiert
• Die Möglichkeit, Dich persönlich und in Deiner Karriere weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige und faire Vergütung
• Vielfältige attraktive Sozialleistungen und eine Altersvorsorge die mitwächst

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.