Junior Project Associate Executive Search (m/w/d)

Deininger; Frankfurt; Vor Ort; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring

C-Level Training

Direkte Mandate

Zusammenfassung

Deininger sucht eine motivierte Persönlichkeit für den Einstieg in das Executive-Search-Geschäft. Sie arbeiten eng mit dem Managing Director zusammen und begleiten Mandate von Marktanalyse bis Besetzung.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich; Offenheit, Lernbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind willkommen.

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an professioneller Kommunikation und am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Eine sorgfältige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung von Marktanalysen, Market Mappings und Zielfirmenlisten.
• Identifikation und Ansprache geeigneter Führungskräfte.
• Unterstützung der Kommunikation mit Kunden und Kandidaten.
• Koordination von Projektplänen, Terminen und Prioritäten.
• Teilnahme an Interviews, online und vor Ort.
• Vorbereitung von Suchspezifikationen, Kandidatenprofilen und Präsentationen.
• Erstellung von Kundenreports und strukturierten Kandidatenvergleichen.
• Mitwirkung an Präsentationen und Auswahlprozessen.
• Pflege von Projekt-, Kunden- und Kandidatendaten in CRM-Systemen.
• Unterstützung bei Reporting, Projektadministration und Rechnungsmanagement.
• Erprobung neuer Technologien für den Executive-Search-Prozess

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Starten Sie Ihre Karriere dort, wo wichtige Führungsentscheidungen getroffen werden.

Für die Unterstützung nationaler und internationaler Executive-Search-Mandate suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Kommunikation hat, zuverlässig arbeitet und sich schnell entwickeln möchte.

Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen Managing Director zusammen und begleiten anspruchsvolle Suchprojekte von der Marktanalyse und Kandidatenidentifikation bis zur erfolgreichen Besetzung. Vorkenntnisse im Executive Search sind nicht erforderlich. Entscheidend sind Interesse an Menschen und Unternehmen, Einsatzbereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Marktanalysen, Market Mappings und Zielfirmenlisten
• Identifikation und professionelle Ansprache geeigneter Führungskräfte
• Unterstützung der laufenden Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
• Koordination von Projektplänen, Terminen und Prioritäten
• Teilnahme an Kandidateninterviews, online und vor Ort
• Vorbereitung von Suchspezifikationen, Kandidatenprofilen und Präsentationen
• Erstellung von Kundenreports und strukturierten Kandidatenvergleichen
• Mitwirkung an Kandidatenpräsentationen und Auswahlprozessen
• Pflege von Projekt-, Kunden- und Kandidatendaten in CRM-Systemen und Kundenplattformen
• Unterstützung bei Reporting, Projektadministration und Rechnungsmanagement
• Identifikation und Erprobung neuer Technologien für den Executive-Search-Prozess

Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung für einzelne Projektmodule und die Kommunikation mit Kandidaten und Kunden. Die Aufgaben orientieren sich an den bisherigen Tätigkeitsfeldern der Position.

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium oder einen bevorstehenden Studienabschluss
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an professioneller Kommunikation und am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Eine positive, offene und gewinnende Art
• Eine sorgfältige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Neugier auf Unternehmen, Märkte, Führung und internationale Zusammenhänge
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, sich engagiert einzubringen

Erste Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Einstiegsposition sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• Persönliches Mentoring durch einen erfahrenen Managing Director
• Eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung im C-Level Executive Search
• Direkte Einbindung in nationale und internationale Mandate
• Schrittweise Einführung in Research, Kandidatenansprache, Interviewführung und Projektmanagement
• Regelmäßiges, entwicklungsorientiertes Feedback

Regelmäßiges, entwicklungsorientiertes Feedback

Frühe Verantwortung entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung

Einblicke in unterschiedliche Branchen, Unternehmen und Geschäftsmodelle

Eine beschleunigte Karriereentwicklung bei entsprechender Leistung

Perspektive auf eine Weiterentwicklung zum Project Manager oder Executive Search Consultant

Aufbau eines hochwertigen beruflichen Netzwerks bereits zu Beginn Ihrer Karriere

Ihr idealer Berufseinstieg

Diese Position eignet sich für Menschen, die nicht einfach nur einen ersten Job suchen, sondern ein anspruchsvolles Geschäft von Grund auf lernen möchten.

Sie müssen heute noch keine Führungskräfte beurteilen oder C-Level-Gespräche führen können. Sie sollten aber bereit sein, genau das Schritt für Schritt zu lernen.