Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing

enomyc GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 16.531 - 22.041; Teilzeit

Zusammenfassung

enomyc GmbH sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Executive Search & Active Sourcing. Die Position ist 10–15 Stunden pro Woche und hybrid/remote gestaltet, ideal für eingeschriebene Studierende, die Spaß an Recherche und Kandidatenselektion haben.

Zu den Aufgaben gehören aktives Recruiting über LinkedIn, Longlists, Vorqualifikation, erste Interviews sowie die Pflege von Talentpools. Sie arbeiten eng mit der Leitung People Advisory zusammen und wachsen perspektivisch in Recruiter- oder

Qualifikationen

• Student oder im fortgeschrittenen Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften).
• Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung.
• Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle.
• Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate.
• Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten.
• Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten.
• Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten.
• ggf. Durchführung erster telefonischer Interviews zur Vorauswahl.
• Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recherche

Executive Search

Analytisches Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing

10–15 Stunden/Woche | Hybrid/Remote

Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand.

Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren?

Dann bist du bei enomyc genau richtig.

Wir suchen Unterstützung im Bereich Executive Search. Gemeinsam identifizieren wir Geschäftsführer, CFOs, CROs, Finance Executives und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle

• Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate

• Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten

• Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten

• Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten

• ggf. auch Durchführung erster telefonischer Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl

• Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten

• Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)

• Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung

• Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bringst bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting mit!

Das erwartet dich

• Einblicke in Executive Search auf C-Level

• Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory

• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten (10–15 Stunden/Woche)

• Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen