Pierre Fabre – was uns so besonders macht
Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern.
Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.
Der Aufgabenbereich
- Verfolgung der Marketingstrategie für etablierte Produktaktivitäten in der DACH-Region durch Umsetzung der Produktstrategie zur Erreichung der Umsatz- und EBIT-Ziele für die jeweiligen Produkte.
- Verbesserung der Effizienz durch Sicherstellung der Produktentwicklung, des Lebenszyklusmanagements und/oder der Markteinführung.
- Nutzung von digitalen Kommunikationskanälen und Verbesserung der Patientenzentrierung, um sicherzustellen, dass wir der vertrauenswürdige und bevorzugte Partner lokaler HCPs (Ärzte, Krankenhäuser etc.) für DACH sind.
- Budgetplanung / Vertriebsstrategie.
- Unterstützung bei der Planung des Produktmarketingbudgets in Abstimmung mit dem Marketingleiter.
- Optimieren des Marketing-Mix auf allen relevanten Kanälen.
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Entwicklung gezielter Kampagnen.
- Verwaltung der Marketingbudgets und Reporting an den Marketingleiter in regelmäßigen Controlling-Meetings.
- Umsatz- und Forecastplanung sowie Monitoring gemäß den Zielen des medizinischen Marketingplans.
- Adäquate Umsetzung der strategischen Rahmenvorgaben des französischen Headquarters in Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter.
- Bei Bedarf Zusammenarbeit mit dem Business Development für die DACH-Region.
- Zusammenarbeit mit dem Headquarter und/oder Agenturen bei der Marktforschung.
- Unterstützung des Head of Marketing bei Kooperationen und Synergien in Österreich und der Schweiz.
- Sicherstellung und Überwachung des eigenen Qualifikationsniveaus und Schulungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und entsprechend den Anforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung der lokalen Pharmapromotionsgesetze in Abstimmung mit dem Compliance Manager DACH.
- Positionierung etablierter Produkte im Markt und Mitwirkung bei der Entwicklung aller Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit den Sales Managern und Medical Advisors; inklusive regelmäßiger Berichterstattung über den Stand und die Entwicklung der Promotionkampagnen nach Inhalt und Ergebnissen an die Geschäftsleitung.
- Unterstützung und Teilnahme an internationalen und nationalen Kongressen nach Maßgabe der Geschäftsführung (inkl. Unterstützung der Organisation von Kongressdelegationen mit HCP zu internationalen Kongressen).
- Bei Bedarf Teilnahme an internationalen Projekten.
- Optionale Betreuung und Kontakt zu nationalen und regionalen Meinungsbildnern.
- Optionale Betreuung von Key Accounts im medizinisch-wissenschaftlichen und kommerziellen Bereich.
Die Anforderungen
Ausbildung / Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbar oder Life Science (Medizin, Chemie, Biologie....).
- 2+ Jahre Berufserfahrung im Pharmamarkt.
- Grundkenntnisse auf dem Gebiet dermatologischer, gynäkologischer, urologischer und allgemeinmedizinischer Erkrankungen und Therapien.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Markenstrategien und der Durchführung entsprechender Werbekampagnen (in Zusammenarbeit mit Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen, Verlagen, Druckereien usw.).
- Fähigkeit zur Nutzung aller gängigen Datenbanken für Marktanalysen.
Communication / Market Know-How
- Gute Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, wissenschaftliche Themen mit Kunden und internen Interessengruppen zu erörtern und wissenschaftliche Kommunikationsmaterialien vorzubereiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die es Ihnen ermöglichen, Verhandlungen zu führen und Präsentationen zu halten. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS Office etc.) und der bei PF verwendeten Software (Promomats, OCE, Xpris, AX, ...).
- Ausreichende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vermarktung von Arzneimitteln oder Medizinprodukten im jeweiligen Land (Arzneimittelrecht).
- Kenntnisse der Gesundheitspolitik in Deutschland und der Schweiz.
Soft skills
- Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit.
- Ausgeprägte Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Ausgezeichnete Analyse- und Überwachungsfähigkeiten.
- Belastbare, enthusiastische und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer starken „can do“-Einstellung und einem hohen Maß an Selbstorganisation.
- Teamfähigkeit, Akzeptanz der Stärken und Schwächen aller Teammitglieder.
- Hohe Kompetenz im Projektmanagement und gutes Verständnis von Prozessen.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.
Unser Angebot:
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen.
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht).
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt.
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden.