Hier ist eine überarbeitete Version des Jobangebots, bei der die Lesbarkeit und Struktur verbessert wurden:
Deine Aufgaben
- Produktspezialist im Bereich Koordinatenmesstechnik
- Technischer Support für Kunden und interne Vertriebsteams
- Durchführung von Anwendungstests
- Organisation und Durchführung von Trainingsveranstaltungen
- Unterstützung bei Produkteinführungen und Marketingaufgaben
Deine Qualifikationen und dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, technischer BWL, Maschinenbau oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe technische Affinität
- Idealerweise erste Programmierkenntnisse
Benefits für deine Weiterentwicklung und Karriere im HQ
- Du bist von Anfang an ein fester Bestandteil des Teams und wirst in den Arbeitsalltag eingeführt
- In unserer KEYENCE ACADEMY nutzen wir die Stärken unserer Mitarbeiter, um uns kontinuierlich zu verbessern und die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend zu fördern, z.B. durch Telefontraining, IT-Trainings und Kommunikationscoachings
- Karriereentwicklung: Beförderungen sind halbjährlich möglich; nach 3-4 Jahren hast du die Chance auf erste Führungsverantwortung
- Unsere Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, mit unserem Geschäftsführer als inspirierendem Beispiel
- Gute Leistungen werden mit KEYENCE Awards gewürdigt
Gehalt, Urlaub & Co
- Transparentes Gehaltssystem, jährliche Gehaltssteigerungen basieren auf deiner Leistung
- Regelmäßige Bonuszahlungen, da alle zum Unternehmenserfolg beitragen
- Flexible Überstundenregelung: Abbau im laufenden Monat oder Auszahlung im nächsten Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Kostenübernahme für ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Attraktiver Vorsorgeplan nach der Probezeit
- Spesen bis zum gesetzlichen Höchstsatz
- Sport-, Fitnessangebote und Gesundheitsförderung
- Freie Getränke im HQ und Niederlassungen
Benefits im Arbeitsalltag
- Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur fördern den Zusammenhalt
- Offene Büroatmosphäre, regelmäßiger Austausch und Feedback sind Kern unseres Erfolgs
- Frühzeitige Übertragung von Verantwortung, Unterstützung durch Kollegen bei Technik und Kunden
- Freundschaften außerhalb der Arbeit, z.B. Wakeboarden oder gemeinsames Fitness
- Gemeinsame Feiern bei Weihnachts- und Sommerfesten
- Gesundheit der Mitarbeiter im Fokus: höhenverstellbare Tische und flexibles Arbeiten