Junior Product Owner (w/m/d) in einem etabliertem Software Unternehmen

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Softwareunternehmen sucht einen Junior Product Owner, der die digitale Kommunikation für zahlreiche Unternehmen sicherer macht. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Produktmanager, übernehmen eigene Projekte und arbeiten aktiv in Scrum-Meetings mit Entwicklern. Sie werden an der Entwicklung innovativer Produkte beteiligt sein, die von führenden Unternehmen in Deutschland genutzt werden. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in der IT-Sicherheit zu machen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Zuschüsse für Essen

Dachterrassen & grüner Innenhof

Pizzafriday im Office

Regelmäßige Teamevents

Onboarding und Feedbackgespräche

Sinnvolle Tätigkeit in der IT-Sicherheit

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung.
• Erfahrung in der Erstellung von Mockups und User Stories.

Aufgaben

• Unterstütze Produktmanager und übernehme eigene Projekte.
• Erstelle Mockups und führe Marktanalysen durch.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Agile Methoden (Scrum/Kanban)

User Stories schreiben

Marktforschung

Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Adobe XD

Figma

Linux CLI

Jobbeschreibung

Junior Product Owner (w/m/d) in einem etabliertem Software Unternehmen, Berlin

Zertificon

Was Deinen Job ausmacht

Werde Teil unseres Teams und hilf uns, die digitale Kommunikation für Tausende von Unternehmen sicherer zu machen.
Als Junior Product Owner mit ersten Berufserfahrungen unterstützt Du unsere Produktmanager und übernimmst erste Projekte.
Du bist maßgeblich an der Entwicklung unserer Produkte für sichere digitale Kommunikation beteiligt, die von 25% der Top 100 Unternehmen in Deutschland, KRITIS-Unternehmen und KMU genutzt werden.

1. Unterstütze unsere Produktmanager bei der täglichen Arbeit und übernimm erste eigene Projekte
2. Beteilige Dich an Scrum-Meetings mit unseren Entwicklern und bringe Dich aktiv in die Diskussion ein
3. Schreibe User Stories und verfasse Bugreports
4. Erstelle Mockups für neue Produktfeatures und UI/UX-Verbesserungen
5. Führe Recherchen zu Markttrends, Technologien und regulatorischen Anforderungen durch, um die Produktentwicklung gezielt zu unterstützen (auf Deutsch)
6. Übernimm die Pflege und Aktualisierung der Demo- und Testsysteme
7. Unterstütze das Release-Management (Zeitplanung, Release-Notes, Updates für Stakeholder)
8. Hilf bei der Erstellung von Demo- und Lernvideos (Storytelling, Screenrecordings)
9. Gib Feedback zu unseren Produkten und Handbüchern

Was wir uns wünschen

1. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
2. Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Product Owner/Manager in der agilen Softwareentwicklung (Bootcamps zählen nicht dazu)
3. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) sowie im Schreiben von User Stories
4. Erfahrung in der Erstellung von Mockups mit Adobe XD oder Figma
5. Du bist ein echtes Kommunikationstalent – sowohl in Deutsch als auch in Englisch (beide mindestens B1, eine Sprache auf C1/2-Niveau)
6. Du bist bereit, Neues zu lernen, neue Wege auszuprobieren und dich an unterschiedliche Situationen anzupassen
7. Von Vorteil: Kenntnisse in einer Programmiersprache; Erfahrungen mit Linux CLI

Du hast das Gefühl, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen? Bewirb dich trotzdem, wenn du die Aufgaben spannend findest. Wir möchten dich kennenlernen.

Was wir Dir bieten

1. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
2. Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
3. Zuschüsse für Essen (z.B. Lieferando) und Internet im Home-Office
4. Vorteile im Büro: Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke, Paketannahme
5. Get together: Pizzafriday im Office, regelmäßige Teamevents, große Sommerparty
6. Verantwortungsvolle Führung: Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Quartalsziele.
7. Innovativ ohne Startup-Risiko: Wir sind unabhängig von Investoren und unser Geschäftsmodell ist seit 2004 profitabel. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus und verfolgen weiterhin große Pläne.
8. Sinnvolle Tätigkeit in der IT-Sicherheit und die Möglichkeit an großen Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten
9. Großes Marktpotenzial weltweit

Wie sieht der Bewerbungsprozess für diese Stelle aus?

1. Schritt 1: Screening Deiner Bewerbung
2. Schritt 2: Interview mit der Teamleitung und der Personalabteilung
3. Schritt 3: Assessment - wir laden Dich in unser Büro ein, damit Du uns besser kennenlernen kannst
4. Schritt 4: 2. Vorstellungsgespräch mit der Teamleitung und einem PO aus dem zweiten Team
5. Schritt 5: Treffen mit dem Team
6. Schritt 6: Angebot