(Junior) Planner Non Food (m/w/d)

Lidl Gruppe; Neckarsulm (Kernstadt); Vor Ort; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl Gruppe sucht einen engagierten (Junior) Planner Non Food im Team Operativer Einkauf Non Food in Neckarsulm. Sie entwickeln trendstarke Themen und sorgen für ein harmonisches, kommerziell erfolgreiches Gesamtbild am POS im Kitchen & Household.

Sie übersetzen Makro-Trends in kommerzielle Themen, planen Kampagnen, erstellen Moodboards und arbeiten eng mit internationalem Einkauf, Category Analysts und Marketing zusammen. Erste Berufserfahrung im Planning-/Retail-Umfeld ist willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, ideal im Bereich Planning, Category Management oder Retail Merchandising.
• Ausgeprägtes Gespür für kommerzielle Trends, Themenwelten, Farbharmonien und POS-Ausrichtung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für Zusammenarbeit mit internationalen Einkäufern, Analysten und Marketing-Schnittstellen.
• Hohe Eigeninitiative und Freude an eigenständiger Einarbeitung in neue Themenfelder.
• Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
• Interesse an Markttrends sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Übersetzung von Makro-Trends, Markt- und Konsumdaten sowie Frühindikatoren in kommerzielle Aktions- und Fokusthemen und Identifikation von Themenlücken.
• Kampagneneinplanung und zeitliche Steuerung der Themen am POS im Bereich Kitchen & Household basierend auf KPIs, Saisonalitäten und Abstimmungen mit Food/Near Food.
• Erstellung von Moodboards, Definition zielgruppenspezifischer Farbwelten sowie Ausarbeitung präziser Lieferantenbriefings.
• Sortimentsplanung, Sortimentsanalysen und Sortimentsstrategie.
• Gesamtheitliche Analyse der Artikelzusammenstellung zur Sicherstellung eines stimmigen Gesamtbildes am POS.
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Einkauf und den Category Analysten sowie Schnittstellenarbeit mit dem Marketing.

Kenntnisse

Trends & Merchandising

Kommunikation

Initiative

Präzision & Struktur

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Planungstools

Jobbeschreibung

Einleitung

Du willst auf internationalen Märkten neue Trends setzen? Im Team Operativer Einkauf Non Food begleitest du mit uns Produktideen auf dem Weg zum verkaufsfertigen Artikel. Dabei behältst du unterschiedliche Märkte und Kundenbedürfnisse im Blick und kannst dich immer auf ein starkes Team verlassen.

Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Setze Akzente und verwandle weltweite Trends in inspirierende Themenwelten für den Bereich Kitchen & Household. Als (Junior) Planner Non Food (m/w/d) entwickelst du trendstarke Themen und sorgst für ein harmonisches, kommerziell erfolgreiches Gesamtbild.

… konkret heißt das:

• Übersetzung von Makro-Trends, Markt- und Konsumdaten sowie Frühindikatoren in kommerzielle Aktions- und Fokusthemen und Identifikation von Themenlücken
• Kampagneneinplanung und zeitliche Steuerung der Themen am POS im Bereich Kitchen & Household auf Basis von KPIs, Saisonalitäten und Abstimmungen mit Food/Near Food
• Erstellung von Moodboards, Definition zielgruppenspezifischer Farbwelten sowie Ausarbeitung präziser Lieferantenbriefings
• Sortimentsplanung, Sortimentsanalysen und Sortimentsstrategie
• Gesamtheitliche Analyse der Artikelzusammenstellung zur Sicherstellung eines stimmigen Gesamtbildes am POS
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Einkauf und den Category Analysten sowie Schnittstellenarbeit mit dem Marketing

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit (erster) Berufserfahrung im Bereich Planning, Category Management oder Retail Merchandising
• Starkes Gespür für kommerzielle Trends, Themenwelten, Farbharmonien und zielgruppengerechte Ausrichtung am POS
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Einkauf, den Analysten sowie an der Schnittstelle zum Marketing
• Hohe Eigeninitiative, große Freude an der aktiven Mitgestaltung und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themenfelder
• Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Interesse an Markttrends sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Katja Lontke