(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d)

Stroeer Dialog; Dresden; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Ströer X GmbH sucht einen (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin in Dresden. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Verantwortung für HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle. Bieten Sie Flexibilität, Homeoffice und ein kreatives Teamumfeld. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexibilität in der Arbeitszeit

Homeoffice-Option

Mitarbeiterrabatte

Access zu Fitnessangeboten

Team- und Firmenevents

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen erforderlich.
• Verhandlungssicheres Deutsch und zwischenmenschliche Kompetenzen erforderlich.
• Branchenerfahrung oder Callcenter-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Arbeit am Standort Dresden.
• Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Selbstständigkeit

Engagement

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

vergleichbare Berufsausbildung

Tools

Personalinformationssysteme

Recruiting Systeme

MS-Excel

MS-Word

Jobbeschreibung

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest die operativen HR-Prozesse verantworten, die Mitarbeiter während ihres gesamten Employee Lifecycles betreuen und unser HR-Team tatkräftig unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams als(Junior)Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d)an unserem Standort inDresden!

Das bieten wir

• Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen, das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!

• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.

• Homeoffice-Option: Nutze die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als Teil unserer modernen Arbeitswelt.

• Kreatives Teamwork: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams (Marketing und HR) zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.

• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.

• Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.

• Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.

• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75 % Rabatt. Profitiere auch vom Zuschuss zum Job- und Deutschlandticket, zum Mittagessen sowie Sport- und Freizeitangeboten.

• Gesundheit: Erhalte Zugang zu einerbetrieblichen Sozialberatung (Beratung zu Sozialleistungen, Budgetberatung, Beratung bei familiären oder persönlichen Krisen)sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und die Möglichkeit zurNutzung eines Jobrad/Jobbike.

Deine Aufgaben

• Übernehme die operative HR-Arbeit am Standort Dresden und betreue die Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt.

• Verwalte, pflege und organisiere Personalstammdaten sowohl im System als auch in den Personalakten.

• Erstelle Statistiken und Reportings zu verschiedenen Themen aus dem Personalwesen.

• Berate und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Arbeite vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Personalteam und dem Management zusammen.

• Erstelle personalrelevante Dokumente, wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen und Kündigungen.

• Unterstütze bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und stelle eine fehlerfreie Abwicklung sicher.

• Leiste Zuarbeit für die Standort- und Personalleitung in allen HR-relevanten Angelegenheiten.

So bist Du

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbareBerufsausbildung

• Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichenFragestellungen

• Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und RecruitingSystemen

• Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit undEngagement

• verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschlicheKompetenzen

• sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word

• Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sindwünschenswert

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht dir René Bachunter der Telefonnummer [phone]zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.